Når teambygningsaktiviteter først opstod, er ukendt, blev de imidlertid populære i 1920'erne og 1930'erne. Teambygningsaktiviteter er et nyttigt værktøj for ledere til at ansætte for at løse en bred vifte af problemer på arbejdspladsen, fra at øge kommunikationen til at øge produktiviteten. Vælg en teambygningsaktivitet, der passer til organisationens mål, kapitaliserer på styrker og søger at styrke svagheder. Brug tårnets teambygningsaktivitet til at styrke dit holds målindstillingsevne og sammenhængskraft.
Paper Tower Team Building
Bryd dit hold op i hold med to til fire personer. Giv hvert hold en eller to stykker papir, mindst 11 til 17 inches i størrelse. Giv også en stor mønt og et par saks. Introducer aktiviteten ved at opmuntre holdene til kreativt at skabe en fritstående struktur ud af de leverede genstande. Holdene må ikke bruge andre objekter til at fuldføre denne opgave og skal færdiggøre opgaven sammen. Rådgive holdene, at der er en fastsat tidsramme, som f.eks. 5 minutter.
Aktivitetsdiskussion
Følg aktiviteten, leder dit hold i at reflektere over opgaven. Stil spørgsmål om hvem der løb tør for tid og hvorfor, som følte, at de var innovative i at udføre opgaven og hvorfor, eller hvis hele holdet skulle kombinere de bedste aspekter af hvert tårn, hvordan ville det bedste tårn ligne? Diskuter målene for denne aktivitet med fokus på vigtigheden af målindstilling på arbejdspladsen. Foster samtale om, hvordan denne opgave kan forholde sig til deres daglige arbejde.
Fasthed
En vigtig del af teamarbejdet på arbejdspladsen er sammenhængskraft og henviser til et holds evne til at holde sammen når de står over for udfordringer. Dette er en nyttig færdighed, når forskellige personligheder kommer sammen for at opfylde et fælles mål og var særlig vigtigt i denne teambyggeriaktivitet. Ifølge "Journal of Applied Sports Psychology" er det primære mål for teambygning en fælles vision og enhed af formål. Få et par holdmedlemmer til at prøve aktiviteten alene med de samme forsyninger og tidsbegrænsninger. Diskuter de forskelle, de oplever, når de ikke kan stole på deres team for at understøtte opgaven.
Alternativer
Du kan tilpasse teambygningsaktiviteten i Paper Tower ved at øge længden af tid hver gang skal færdiggøre opgaven, eller ved at tilføje ekstra ark papir eller ekstra rekvisitter, såsom strøer og tape. Denne aktivitet er ikke kun en målsætningsøvelse, men det er også en opvarmningsaktivitet til holdbygningsbegivenheder. Andre teambygningsaktiviteter, som du måske overvejer at opvarme dit team, omfatter quizzer og spørgeskemaer eller scavenger hunts.
