Utilfreds ansatte kan drømme om en dag at gå ind på deres chefs kontor og fortælle ham, at de stopper med det samme. Selvom dette kan få medarbejderen til at føle sig god midlertidigt, vil det i det lange løb typisk gøre mere skade end godt. I de fleste tilfælde er det bedre at følge virksomhedens regler for en korrekt afskedning af måderne og at samarbejde med sine ønsker indtil den endelige dag.
Konsekvenser
Afslutte uden at give den rette meddelelse kunne komme tilbage for at hjemsøge dig. Hvis du ikke har et andet job, der allerede er oprettet, når de potentielle arbejdsgivere kontakter det firma, du har henvist til for at få reference eller for at bekræfte din arbejdshistorie, vil de sandsynligvis ikke modtage smigrende information om dig.Selv hvis du allerede har et andet job, kan fremtidige potentielle arbejdsgivere stadig opdage, at du forlod uden at give varsel. Arbejdsgivere tror måske, at der er sket noget for at fremskynde din afrejse, eller at du måske vælger at forlade dem også.
Kontraktbrud
Hvis du er under kontrakt eller har indgået en formel arbejdsaftale, kan du blive overvejet i strid, hvis du forsøger at bryde den uden at give den rette meddelelse. Afhængig af loven i din stat og betingelserne i aftalen kan arbejdsgiveren have ret til at tilbageholde alligevel skyldig dig eller begrænse din ret til at fortsætte visse personalegoder. Arbejdsgiveren kan endda være i stand til at anlægge sag mod dig.
Påvirker andre
At forlade et job uden ordentlig varsel påvirker ikke kun dig, din chef og dine medarbejdere, men også kunder eller kunder, som er afhængige af dig. Hvis du arbejder i en lægeanlæg, kan din pludselige afgang også true patienternes sundhed på grund af utilstrækkelig pleje, der ydes af et korthårigt personale. Selv hvis din stilling ikke kan udfyldes før din sidste dag, giver mindst en arbejdsgiver mulighed for at oprette en plan for at udfylde tomrummet, indtil du har udskiftet.
Overvejelser
Der kan opstå situationer, hvor opsigelsen kan gavne dig og arbejdsgiveren. For eksempel, hvis du startede et nyt job, og du er to uger i et seks ugers træningsprogram, kan du blive klar over, at du har lavet en stor fejl, og at jobbet ikke er, hvad du forventede. At give den rette meddelelse og fortsætte med træningen i tidsrammen giver ringe mening for dig og gør ikke noget for virksomheden andet end at spilde sine penge, så du vil sandsynligvis blive opfordret til at forlade, så snart du har udtalt dine intentioner.
