Med arbejdsløshed svæver omkring 9 procent i april 2011 - et af de højeste niveauer i årtier - kan ethvert job virke uundværligt og afslutte en luksus, som du ikke har råd til. Men at forlade et nyt job kunne faktisk være det bedste for din karriere såvel som dit helbred. Før du handler, skal du overveje dine kortsigtede behov, som hvordan du vil kompensere for den tabte indkomst, samt dine tilbageslagsmuligheder.
Overvejelser
Ideelt set vil du have en anden mulighed, der er lined up, med et fast jobtilbud i hånden, inden du giver besked til din nye arbejdsgiver om din hensigt om at holde op. Overvej også løn og fordele ved dit nuværende job. Det kan give værdifulde fordele, som f.eks. Sygesikring, som du ikke har råd til alene. Overvej dit fremtidige arbejde, fordi nogle arbejdsgivere nægter at rehire en person, hvis han trådte tilbage i fortiden.
Tips
Fortæl din chef ansigt til ansigt, at du vil opsige, foreslår Peter Vogt of Monster. Dette viser en høj grad af professionalisme og du undgår tvetydigheden af en e-mail. Du kan også måle arbejdsgiverens reaktion og måske reagere på en måde, der sparer dit professionelle ry. Vær ærlig i din begrundelse. At lave en historie, som en død i familien, er ikke så magtfuld som at forklare, at opholdet ville skade både dig og arbejdsgiveren, siger Vogt.
Fordele
At bo på et job, du ikke nyder, vil sandsynligvis påvirke din ydeevne. Du kan også ende med at slutte i sidste ende, så afkald hurtigt afslutter smerten tidligt. Forlængelse af din beskæftigelse med virksomheden kan ende med at skade dit helbred, på grund af stress i at arbejde et job, du ikke kan lide. Hvis du går tidligt, kan virksomheden endda revurdere sin træning og arbejdsopgaver, så den næste medarbejder ikke hopper skibet så hurtigt.
Opholder
Udbydelse til at blive, indtil arbejdsgiveren finder en anden egnet kandidat, kan berolige lederens reaktion på din opsigelse og lade dig gå positivt. Arbejdsgiveren kan forsøge at holde dig ved at genforhandle din løn og andre fordele, såsom en fleksibel arbejdsplan. Når du ansøger om et andet job i fremtiden, skal du tænke på dit engagementsniveau inden du accepterer et tilbud.
