På ethvert sprog har hvert ord tilhørende konnotationer. I erhvervslivet betyder det, at du skal vælge dine ord nøjagtigt og omhyggeligt for at få det bedste indtryk i et interview. Forberedelse af en liste over søgeord, der ville gnister arbejdsgivernes interesse forud for dit interview, hjælper dig med at gøre dig klar til interviewprocessen. Ved at bruge disse ord på passende måde vil du øge dine chancer for at få jobbet.
Meddelelse
Arbejdsgiverne forstår, at kommunikation spiller en rolle i stort set alle forretningsfunktioner. For eksempel kommer det til at spille i konfliktløsning, skrive rapporter, interagere med kunder eller leverandører og endda forhandle nye kontraktvilkår. God kommunikation betyder ofte en mere positiv, sammenhængende arbejdsstat og effektivitet, der fører til overskud. Udskift almindelige ord og sætninger som "fortalt", "talte til", "sagde" med kommunikationsvariationer, og du kan få mere effekt.
Multitaske
Selv om evnen til at koncentrere sig om en kompleks opgave sikkert har sin plads på jobbet, ser arbejdsgiverne ofte en medarbejder som mere værdifuld, hvis medarbejderen kan multitask. Dette skyldes, at medarbejdere, som kan multitask, ofte bliver mere produktive med hensyn til mængden af arbejdet. De kan også nogle gange gøre mere under højere krav eller med færre ressourcer.
Innovation
Stagnancy er en af de største grunde, som virksomhederne fejler. Virksomhederne skal tilpasse sig markedet, hvis de vil bevare deres kunder over tid. Af denne grund vil du vise din arbejdsgiver at du kan tænke uden for kassen og være nyttig langt ind i fremtiden. "Innovation" og relaterede ord som "kreativitet", "udvikling", "koncept ansøgning" og "ideer" hjælper alle dine arbejdsgivere med at se dig som en, der kan bidrage med noget specielt.
Problemløsning
Selv hvis en arbejdsgiver gør alt, hvad han kan for at give en medarbejder god uddannelse og ressourcer, er problemer en normal del af arbejdspladsen. For eksempel kan kunderne klage over en produktfejl, eller finansiering af et projekt kan falde igennem. Arbejdsgivere ønsker ikke at skulle løse ethvert problem for deres medarbejdere. De vil gerne se, at du kan klare de vanskeligheder, der kan opstå. Dette er især vigtigt for ledende stillinger.
Overvejelser
Ord og sætninger som kommunikation, multitask, innovation og problemløsning er generelt gode for ethvert job. Men hvert job har sit eget sæt af søgeord, der vil resonere med din interviewer. For eksempel, hvis du interviewer til et it-job, kan du bruge et udtryk som "teknisk dokumentation." Hvis du interviewer til et undervisningsjob, er søgeord som "elevpræstation" mere anvendelige. Af denne grund skal du generelt bestemme de bedste søgeord for et interview baseret på den stilling, du søger. Du kan finde ud af, hvilke søgeord der kan fungere ved at gennemgå jobannoncer for lignende stillinger. Ord, der ofte forekommer, er dem, som arbejdsgiverne vil reagere på.
