Mange reklamer for medarbejdere understreger vigtigheden af at være en "holdspiller." Det er klart, at en ny medarbejder, der ved at samarbejde med sine kolleger, vil være mere værdifuld for hendes nye arbejdsgivere end en, der ikke gør det. Ud over at gøre hende mere effektivt i hendes job, så er det også muligt at vide, hvordan man er med i et team.
Support
Ethvert job har sine øjeblikke, hvor tingene bliver vanskelige. Modgang kan komme i form af en overvældende mængde arbejde, en vanskelig klient eller et problem, der nægter at blive løst. Hvis du arbejder alene, er det op til dig at løse problemet. Når du er en del af et hold, kan du spørge andre medlemmer af teamet for at få hjælp. Andre holdmedlemmer kan have indsigt, ekspertise eller erfaring, som du ikke gør, og du vil uden tvivl kunne hjælpe dem på samme måde på andre tidspunkter. Når denne form for samarbejde kombineres med hvert holdmedlem gør sit bedste, er resultatet et meget stærkt hold.
Inspiration
Hvis du arbejder i en stilling, der kræver kreativitet og indsigt, vil du uden tvivl have dage, hvor disse ting er mangelfulde. I en isoleret situation kan det være svært at overvinde disse mentale vejspærringer til din egen succes. At arbejde inden for et team giver dig adgang til andre sind udover dine egne sind, der kan have gode ideer lige i det øjeblik du er ude af dem. Store sind, der arbejder sammen, kan skabe et net af kreativitet, der vil fange nogen muligheder, der kommer din vej.
Synergi
"Synergy" er et ord udarbejdet af forskeren og opfinderen Buckminster Fuller for at beskrive et system med kapaciteter, der er mere end summen af dets dele. Dette er en perfekt beskrivelse af et fungerende team. Ved at sætte motiverede og samarbejdende mennesker sammen, er resultatet større end snarere end summen af deres separate evner. Samspillet mellem forskellige folks evner, ideer, inspirationer og projekter stimulerer alle deltagere til at nå højere højder. Et hold skaber positive feedback-sløjfer mellem enkeltpersoner og kan føre til uventede og overlegne resultater.
Samarbejde
At lære at samarbejde med andre kan hjælpe dig både personligt og professionelt. At erkende betydningen af samarbejde kan bringe en reticent person ud af hendes skal, og få en arrogant person til at indse, at nogle gange er andres ideer lige så gode som hendes egen. Samarbejde kan skabe stolthed i mål nået sammen, en sund ydmyghed og spænding over fremtidige muligheder, når de kollektive styrker i et godt team anvendes til nye udfordringer.
