Velgørenhedsorganisationer er fritaget for mange af de skattelovgivninger, som regulære virksomhedsejere skal betale som en belønning for de tjenester, de yder til samfundet. Fordi de er nonprofitorganisationer, tror mange mennesker på, at de ikke tjener noget, og at deres medarbejdere er alle frivillige. Dette er ikke tilfældet. Velgørenhedsorganisationer tjener penge, og de bruger en del af disse penge til at betale lønninger og fordele ved deres arbejdstagere. Nogle velgørende organisationer er bemandet med frivillige, men de fleste har mindst en lønnet medarbejder.
Velgørenhedsorganisationer, også kaldet stiftelser, har normalt store sum penge, som de bruger til at finansiere forskellige almennyttige organisationer i deres samfund. Regeringen mandat, at for at bevare deres skattefritagne status, skal de donere mindst 5 procent af deres aktiver til samfundet. Hvis velgørenhedsorganisationen har et særligt godt indsamlingsår, øger det simpelthen deres aktiver, men den samme 5 procentregel gælder. På grund af dette har velgørenhedsorganisationer 95 procent af deres aktiver tilbage til at betale medarbejdere. Afhængigt af hvilken type velgørenhed, kan betaling til personale være en del af denne 5 procent.
Det er en myte, at velgørenheder ikke beholder nogen af de penge, de bruger. Som en regelmæssig virksomhed skal de betale lønninger og fordele til medarbejdere, elektriske regninger og bygningskostnader og købe kontorartikler som computere. Det betyder, at en del af din donation kan gå til at hjælpe med at dække omkostningerne ved medarbejderlønninger, men det er ikke nødvendigvis tilfældet. Nogle organisationer har kapitalkampagner til at rejse penge til driftsomkostninger, eller de holder særlige fundraising events for deres forretningsomkostninger.
Velgørenhedsfrivillige bliver også betalt på en måde. Donationer af tid eller ydelser er kendt som in-kind donationer og har en rapporterbar kontantværdi. In-kind donationer kan ofte tjene som skattefradrag. Loven om, hvordan velgørenhedens arbejde adskiller sig fra stat til stat. Frivilligtid er meget værdifuldt og kan inddrages i et agenturs fundraising. De fleste velgørende organisationer investerer størstedelen af deres penge, så uanset hvilken procentdel de udbetaler i lønninger, genvindes forretningsomkostninger og velgørende donationer. Dette forhindrer fundamentet i at løbe tør for penge og giver stabilitet for medarbejderne.
