Fiji er en ø nation i det sydlige Stillehav. Det har et stort anvendelsesområde for både import og eksport. Størstedelen af sin selvproducerede industri er landbrug og fremstilling. Dens primære eksport er sukker, tøj, tømmer, mineralvand og fisk. De nationer, som det udøver størstedelen af sin virksomhed i, er USA, Storbritannien, Australien og Singapore.
Bdy Sprog
Et fast håndtryk er standardform for hilsen indenfor forretningssituationer i Fiji. Visse modeformer undgås klogt. Disse omfatter peger på en person, mens man taler til dem, hvilket anses for uhøfligt. Stående med hænder på hofter betragtes ofte som tegn på arrogance, mens den indfødte befolkning har et tabu om at blive rørt på hovedet.
Adresse
I korrespondance er det normalt at bruge folks fulde navne og titler. Personligt er fornavne standardformularen for adressen. Nogle oprindelige folk vil have titlerne "Ratu" for mænd og "Adi" for kvinder. Disse er tegn på status i samfundet og bør bruges sammen med deres fornavne, når de adresseres dem personligt.
Punktlighed
Punktlighed er ved at blive mere almindeligt i Fiji, men vær ikke overrasket over, om møder starter 10 eller 15 minutter for sent. Du skal dog sørge for, at du ankommer til tiden. Ved større sammenkomster, såsom messer, er det ikke usædvanligt for deltagere at ankomme op til halv og time for sent.
Kjole
Klædning, selv i formelle forretningsmøder, er betydeligt mere afslappet end mange kulturer. Suits og jakker er sjældent slidt, og et slips vil kun være påkrævet under meget formelle forhold, og selv da vil det blive kombineret med en kortærmet skjorte. Generelt er smarte bukser med en korthalset kort-ærmet skjorte acceptabel for mænd, mens en lignende stilbluse med et nederdel er fint for kvinder. I Fiji som helhed bør kvinder undgå tøj, der er for afslørende, sådan en halter toppe.
Karakter
Generelt betragtes fijierne høflig, ydmyg og respektfuld. Når det kommer til den skarpe ende af forretningen (priser, timings), kan de være ret direkte, i diskussion kan de være tøvende med at stille spørgsmål eller bede om afklaring. Vær opmærksom på at samtykke til "ja" kan betyde "jeg forstår" snarere end signalaftale. Sørg for, at du er omfattende i at give oplysninger og søge at udvikle en god rapport med dine medarbejdere.
