Mål og mål for en administrerende direktør

Indholdsfortegnelse:

Anonim

En virksomhedsvirksomhed giver enkeltpersoner en mekanisme til opnåelse af forretningsmål, der ikke kunne gennemføres af en enslig person. En virksomheds administrerende direktør, der også betegnes som administrerende direktør eller en administrerende direktør, tjener som hovedleder. Den administrerende direktør forventes at levere stærkt lederskab og udvikle sunde forretningsstrategier for en virksomhed. Den udøvende virksomhed bidrager til virksomhedens succes ved at opmuntre og inspirere talent og oversætte forretningsmål til handling.

Corporate Governance

En administrerende direktørs fidusiære ansvarsområder ligner de medlemmer af en bestyrelse. I USA kan disse opgaver være formet af både statslige og føderale love. Denne overvågnings- og overvågningsfunktion i forhold til virksomhedens aktiviteter sigter mod at afdække svagheder eller problemer i forretningsdrift og processer, der kan medføre, at virksomheden ikke opfylder lovkrav.

Strategisk udvikling

Direktører har til formål at opnå en bæredygtig konkurrencefordel. Revision og udvikling af virksomhedens kortsigtede og langsigtede strategiske forretningsmål er en del af en administrerende direktørs opgaver. Strategiske mål kan omfatte målsætninger, såsom øget synlighed for et bestemt projekt eller produkt. Dette kræver løbende strategisk planlægning, herunder udvikling af mål, alternativer og milepæle.

Organisatorisk Vision

Ledere, der ikke ved, hvor de skal hen, og hvorfor kan ikke forventes at levere optimal ydeevne. En administrerende direktør udarbejder en visionserklæring for formelt og konsekvent at formulere selskabets retning. For eksempel er Avon Products, Inc. vision vision, "At være det selskab, der bedst forstår og opfylder kvinders produkter, service og selvopfyldelsesbehov globalt."

Mål formulerer generelle program- eller projektresultater, mens målene er mere definerede. Specifikke mål er beregnet til at bidrage til opfyldelse af generelle mål. "Langtidsplanlægning er yderst vigtigt, fordi målene er benchmarks," siger Edward Tobiasson, administrerende direktør for Newark Minority Business Development Center i "Black Enterprise." Direktørens målsætning bør integrere virksomhedens vision i proaktive forretningsmål og målsætninger.

Kommunikation

Direktører sikrer, at kommunikationssystemerne i et selskab opererer effektivt. Dette omfatter både formel og uformel kommunikation, såsom årsrapporter og virksomhedskommunikation til ledelse og medier. Dette opfylder eksterne rapporteringskrav og holder interne hold, der har brug for at kende en organisations mål og mål i loop.