Ved at opregne dine styrker og svagheder kan du bestemme den bedste karrierevej for at vælge eller identificere det felt, der er mest tilpasset dine interesser. Sommetider hjælper sådan selvrefleksion dig med at blive en bedre partner i et forhold og en kollega på kontoret. Chuck Williams, forfatter af "Management", forklarer at identificere svagheder kan kræve brutal ærlighed, men afgangen har et fundament til at forbedre din karakter. Du kan foretage denne type personlige analyser ved hjælp af flere teknikker.
Vælg et referencepunkt for at vurdere dine styrker og svagheder. Inkluder kategorier som faglig / karriere, sundhed og relationer. Tegn en grundlæggende T-diagram for hver af disse kategorier, delegere venstre side til "Styrker" og højre side til "Svagheder".
Delegere et afsnit for at analysere andres indtryk af dig. Hubert Rampersad, forfatter af "Authentic Personal Branding", foreslår at spørge dig selv, hvordan andre ser på din pålidelighed og evne til at gennemføre projekter til tiden, og hvordan kunderne ser din kompetence.
Vurder feedback du har modtaget fra andre områder som en metode til input. Konsulter dine præstationsevalueringer fra arbejde, kollegium coursework karakterer og feedback fra andre instruktører. Dissekter feedbacken i positive attributter og negative aspekter; derefter placere hver egenskab under dens tilsvarende T-diagram.
Konsulter kilder om hvad der udgør en styrke og svaghed inden for et givet felt. Læs for eksempel information om, hvad der gør en god ægtefælle, stærk arbejdstager eller kvalificeret elev. Analysér dette kriterium og afgøre hvilke færdigheder du matcher, og hvilke færdigheder skal forbedres.
Læs baggrunden for enhver der udmærker sig i det pågældende felt. Læs for eksempel om Warren Buffett, hvis du analyserer dine økonomiske styrker og svagheder. Eller interview din bedstemor, der har været gift i 50 år for din forholdskategori. Lær hver eneste detalje af deres succes for at se, om du kan finpudse styrker for at replikere denne storhed.
Få feedback fra venner og familiemedlemmer. Find tætte familiemedlemmer og venner, hvis mening du respekterer og stoler på. Vis dem listen. Bed om ærlig feedback og tips til forbedringer med hensyn til svagheder. Også bede om forbindelser eller ressourcer, der kan bygge på styrker, såsom kursusarbejde, forelæsninger og workshops.
Tips
-
Hold din liste fleksibel. Flyt svagheder til styrker, som du overvinder forhindringer.
Se dine svagheder som en chance for vækst og en måde at udøve dit potentiale på. Omsmykke dine svagheder uden skam eller dømmekraft. At have et åbent tankegang om områderne for forbedring øger sandsynligheden for at være ærlig over for dig selv. Ved at anerkende sådanne mangler med medfølelse er du bedre i stand til at forbedre disse egenskaber.
