Personaleafdelinger i en organisation håndterer medarbejderrelationer, ansættelse og fordele for alle medarbejdere. Personalforvalteren overvåger afdelingens funktion og sommetider specialiserer sig inden for human resource management. Personaleafdelinger udformer virksomhedspolitikker og indfører de mest kvalificerede medarbejdere.
Job Pligter
Personalechefen leder medarbejdernes aktiviteter i afdelingen. En leder overdrager opgaver til HR-ansatte, herunder uddannelse, medarbejderfordele og rekruttering. Human Resources Manager arbejder med afdelingschefer for at fastslå organisationens behov. For eksempel kan en afdelingsleder bestemme, at der er behov for et specifikt antal medarbejdere for at opfylde organisationens mål. Personaleforvalteren overdrager opgaven til en medarbejder i afdelingen til at placere reklamer for arbejdstagere, ansætte nye medarbejdere, gennemføre interviews og kontrollere referencer for at opfylde instituttets behov.
Uddannelse
Personale medarbejdere kan komme ind på feltet med en bachelorgrad, men en avanceret ledelsesstilling kræver en kandidatgrad. Ifølge Bureau of Labor Statistics (BLS), forekommer uddannelse i menneskelige ressourcer ikke før kandidatniveauet. Lederen kan have uddannelse på et teknisk område som engineering i et højteknologisk selskab. Erhvervsadministration og erhvervsrelaterede grader hjælper dem, der søger ledelse i menneskelige ressourcer.
Arbejdsevner
En human resources manager skal have kommunikationsfærdigheder til at arbejde sammen med medarbejdere, nye rekrutter og afdelingsleder. En leder skal have ledelsesmæssige færdigheder til at lede medarbejdernes aktiviteter i HR-afdelingen. Menneskelige ressourcer ledere er kyndige i arbejdsret og reglerne for at beskytte arbejdstagere.
Fremgang
Personaleforvaltere kan gå videre til en konsulentstilling, der arbejder uafhængigt af virksomhederne for at udvikle en ydelsespakke, ansætte nye arbejdstagere og oprette et træningsprogram. Personale medarbejdere kan få certificering til at fremme i deres karriere. Det amerikanske samfund for uddannelse og udvikling og International Foundation of Employee Benefit Planer tilbyder certificering til HR-medarbejdere.
