Sådan hilses medlemmer af et interviewpanel

Anonim

Interviewpanelets første indtryk af dig opstår, så snart du går gennem interviewdøren. Du kan blive skræmt af antallet af mennesker der venter på at grille dig om dine kvalifikationer til jobbet. At overvinde enhver nervøsitet, du har, er imidlertid afgørende for at skildre dig selv som en selvsikker og kompetent person. Din evne til at hilse interviewere med tillid sætter en positiv tone for resten af ​​interviewet.

Gå ind i rummet med din krop holdt op lige. Hold hovedet oprejst og smil, mens du indtaster. Kig rundt i lokalet hos interviewerne og få øjenkontakt med hver enkelt.

Smil igennem åbningen behag og lille snak. Slap af dine ansigts muskler, så dine øjenbryn ikke er furrowed, hvilket kan få dig til at virke forstyrret eller frustreret.

Skub hænderne godt sammen med hver interviewer. Ryst hver enkelt hånd i ca. tre eller fire sekunder. Undgå at ryste kun fingerspidserne eller knap gribe deres hænder. Et fast håndtryk angiver, at du er selvsikker og kan stole på. Vask og tør dine hænder godt før interviewet. Du vil ikke have et vådt, klammende håndtryk. Undgå at skynde dig gennem håndtrykket, da det kan gøre dig nervøs.

Behandle hver interviewer lige, selvom en interviewer synes at være den ene, der har ansvaret for mødet. Du ved ikke, hvor meget indflydelse hver enkelt interviewer virkelig har over de andre interviewere om endelige beslutninger. Du kan ikke vide, om den, der laver interviewet, er den, der træffer beslutningen. En interviewer kan forsøge at fremstå som strengere end en anden ved at have en hårdere adfærd og stille mere vanskelige spørgsmål.

Oprethold en sikker luft gennem hele interviewet. Synes så afslappet som muligt, hold dine arme krossede og dine hænder ud af dine lommer. Undgå at se på gulvet, men i stedet se på hver interviewer, som du introduceres. Sid dig kun, når du bliver bedt om det af en af ​​interviewerne.

Hils hver interviewer ved navn, når han introducerer sig. Fortsæt med at bruge hans navn, når du besvarer hans spørgsmål eller ønsker at stille ham et bestemt spørgsmål om jobbet i slutningen af ​​interviewet.