Beskæftigelsesbekræftelse er processen med at verificere nuværende og tidligere beskæftigelse ved at opnå beskæftigelsesdatoer samt indbetalt beløb. Beskæftigelsesbekræftelse kan være påkrævet, når der opnås et nyt job eller ansøger om kredit.
Grunde
Beskæftigelsen er verificeret, fordi ofte ansøgere ikke giver sandfærdige oplysninger om ansøgninger om et job eller et lån. Arbejdsgiverne verificerer ansættelse for at sikre, at de træffer nøjagtige beslutninger vedrørende ansøgeren.
Oplysninger opnået
Andre oplysninger end ansættelsesdatoer og indtægter må ikke gives, baseret på love, der beskytter nuværende og tidligere medarbejdere.
Relevante love
Privacy Act fra 1974 forhindrer arbejdsgiverne i at udlevere personlige identificerbare oplysninger om nuværende og tidligere medarbejdere. Det blev vedtaget for at beskytte medarbejdere mod invasioner af deres privatliv.
Politikker
Regeringen opstiller love som f.eks. Privacy Act. Organisationer har dog deres egne regler om, hvordan man skal kontrollere ansættelsen for at sikre, at de ikke overtræder regeringsforskrifter.
Metoder
Arbejdsgiverne kontrollerer ofte beskæftigelsen over telefonen for at sikre, at de får oplysningerne hurtigt. Beskæftigelsesbekræftelse kan også udfyldes via post, fax eller internettet.
