Alan Calder, i sin bog, "Corporate Governance: En praktisk vejledning til de juridiske rammer", siger, "Effektiv corporate governance er gennemsigtig, beskytter aktionærernes rettigheder, omfatter både strategisk og operationel risikostyring, er lige så interesseret i langsigtet indtjeningspotentiale som det er i reel kortsigtet indtjening og holder direktører ansvarlig for deres forvaltning af virksomheden. "Disse retningslinjer indeholder de fleste mål for en corporate governance-politik i enhver organisation.
Gennemsigtighed og Fuld Disclosure
God selskabsledelse har til formål at sikre en højere grad af gennemsigtighed i en organisation ved at opmuntre til fuldstændig offentliggørelse af transaktioner i selskabets regnskaber. Fuldstændig offentliggørelse omfatter overholdelse af regler og offentliggørelse af oplysninger, der er vigtige for aktionærerne. For eksempel, hvis en leder har tætte bånd til leverandører eller har en interesseret interesse i en kontrakt, skal den offentliggøres. Direktørerne bør også være uafhængige, således at tilsynet med virksomhedsledelsen er upartisk. Gennemsigtighed indebærer offentliggørelse af alle former for interessekonflikt.
Ansvarlighed
Jean Du Plessis, James McConvill og Mirko Bagaric, i deres bog, "Principper for nutidig virksomhedsledelse", påpeger, at en corporate governance-struktur tilskynder ledelsen til selskabets direktører og ansvarlighed for direktørerne til aktionærerne. Gennem ansættelse af uafhængige direktører har selskabet til formål at skabe god corporate governance. Kompensation for den administrerende direktør skal godkendes af selskabets direktører for at sikre, at kompensationsstrukturen er retfærdig og i aktionærernes bedste interesse. Eventuelle uoverensstemmelser i selskabets regnskaber eller funktionsfejl bliver nøje overvåget af bestyrelsen. Bestyrelsen har ret til at stille spørgsmålstegn ved strategiske beslutninger.
Retfærdig behandling af aktionærer
En corporate governance-struktur sikrer retfærdig behandling af alle aktionærer i virksomheden. I nogle organisationer forbliver en bestemt gruppe aktionærer aktive på grund af deres koncentrerede stilling og kan bedre være i stand til at bevare deres interesser; Sådanne grupper indbefatter enkeltpersoner og institutioner med høj nettoindkomst, der har en væsentlig del af deres porteføljer, der investeres i virksomheden. Alle aktionærer fortjener dog retfærdig behandling, og denne egenkapital sikres ved en god corporate governance struktur i enhver organisation.
Selvevaluering
Virksomhedsledelse giver virksomhederne mulighed for at evaluere deres adfærd, før de kontrolleres af reguleringsorganer. Virksomheder med et stærkt corporate governance system er bedre i stand til at begrænse deres eksponering for lovgivningsmæssige risici og bøder. Et aktivt og uafhængigt bestyrelse kan med succes udpege smuthullerne i virksomhedens operationer og hjælpe med at løse problemer internt.
Øget aktionærers rigdom
Hovedformålet med virksomhedsledelse er at beskytte aktionærernes langsigtede interesser. Ira Millstein nævner i sin bog "Corporate Governance: Forbedring af konkurrenceevnen og adgang til kapital på globale markeder", at virksomheder med stærke virksomhedsledelsesstrukturer ses at have højere værdiansættelsespræmier knyttet til deres aktier. Dette viser, at god corporate governance opfattes af markedet som et incitament for aktionærerne til at investere i virksomheden.
