Globaliseringsprocessen refererer til sammensmeltningen af nationale økonomier på internationalt plan. Dette har resulteret i en ændring af arbejdskulturen i lande. De positive virkninger af globaliseringen på arbejdstagere kan overholdes gennem øgede levestandarder i lande. Derudover kan arbejdere fra bestemte områder rejse og forfølge bedre beskæftigelse i andre lande. Globaliseringen har også øget arbejdstagernes sociale opmærksomhed og har øget deres professionelle ambitioner.
Øget levestandard
Globaliseringen af økonomier har bidraget til udviklingen af internationale virksomheder. Efterspørgslen efter varer udøvet af mennesker er gradvist steget, og virksomheder har udvidet deres produktion til andre stater. Michel Camdessus, administrerende direktør for Den Internationale Valutafond, indikerede i 1996, at dette har øget indkomsterne og hævet levestandarden globalt, fordi beskæftigelsen rundt omkring i verden er stigende. Eksempelvis har Kina på grund af kommerciel interesse fra andre lande og internationale virksomheder lykkedes at øge indkomst fra middelklassepopulationen i sit land. Den asiatiske stat har formået at øge beskæftigelsen og betalingerne ved at begunstige etableringen af produktionssteder for udenlandske virksomheder.
Fri bevægelsespolitik
Globaliseringsprocessen har resulteret i oprettelsen af Den Europæiske Union - en organisation af 27 europæiske lande med forenede økonomier og fri bevægelighedspolitik. Medlemsstaternes statsborgere kan rejse frit til enhver destination i organisationen, mens de forfølger professionelle ambitioner. Dette øger chancerne for beskæftigelse og motiverer arbejdstagere til at søge højere indtjening.
Social bevidsthed
Gennem globaliseringen af kommunikation får arbejdstagerne bevidsthed om deres rettigheder og forpligtelser. Indvandrere i den udviklede verden er ofte blevet mishandlet og diskrimineret af arbejdsgiverne på grund af deres oprindelse. Men globale kommunikationstjenester som medierne og internettet giver arbejdstagere mulighed for at gøre sig bekendt med deres juridiske og sociale frihedsrettigheder og stå for dem.
Professionel aspiration
Medarbejdere i udviklingslande bliver mere opmærksomme på fordelene ved at modtage uddannelse. Mange arbejdstagere indskriver sig på universiteterne, mens de forfølger faglig udvikling. Folk deltager også i uddannelsesaktiviteter som seminarer og træningssessioner for at være mere beskæftigelsesegnede. Økonom Martin Carnoy fra Stanford University indikerer, at globaliseringen har givet personerne mulighed for at tilmelde sig universiteter og finde bedre beskæftigelsesmuligheder. Økonomen hævder, at globaliseringen genopliver forskellige typer viden og fremkalder almindelige arbejdere til at studere mere komplicerede emner som regnskab, forretningsforvaltning og andre.
