Når man går i gang med en jobsamtale, foreslår modekonsulenter fra Esquire til Monster.com at gå på den konservative side, idet man anbefaler at mænd bærer mørke dragter, rene og polerede sko og et rent og pænt udseende (ja det betyder at barbere den uges gamle skæg).
Dragt
Mænd bør vælge en konservativ todelt kjole til en jobsamtale med enten solid, mørkblå eller grå som farve efter eget valg, ifølge collegegrad.com. En jobkandidat behøver ikke at bryde banken for at købe en god kostume. Suits fra racket er fine, men ifølge Esquire skal du sørge for, at arme og skuldre passer godt sammen, og undgå at den store skulderplade ser ud.
Skjorte og slips
For en jobsamtale skal du holde "Santa" slipset eller slipset med et favoritholds logo i skabet. Esquire anbefaler et dæmpet mønster og farve, en almindelig flåde, for eksempel ville gå godt med en grå jakkesæt. Undgå slanke bånd, da de kan opfattes som for trendy, og ifølge Esquire, hold en slips bredde på 3 1/2 inches. For en skjorte fungerer en konservativ, hvid skjorte bedst, især hvis man vælger en grå eller mørk blå dragt.
Udseende
Samlet udseende, fra hår til sko, er i mange tilfælde lige så vigtigt som det, der er nedskrevet på et CV. Collegegrad.com anbefaler at bære mørke, polerede sko fri for tårer eller scuff mærker med mørke sokker. Fingernails skal trimmes, hårkammet, skæg eller overskæg enten skåret eller trimmet, og fjern eventuelle synlige piercinger og øreringe. Derudover må du ikke klappe nøgler eller mønter i bukslommer og slippe af med tyggegummi, slik eller cigaretter inden interviewet.
Kjole til interviewet
Kjole i et interview skal også afspejle job eller industri, ifølge Monster.com. Hvis du f.eks. Interviewer i en konservativ industri som f.eks. Økonomi eller lov, skal du holde dig tæt på den konservative påklædning, som en grå jakkesæt, hvid kjole skjorte og mørk slips og sko. Men når du interviewer hos et firma, der er klart mindre restriktivt og værdier kreativitet, ifølge Monster.com, ring videre og find ud af, hvad virksomhedens kultur handler om. En jobkandidat ønsker ikke at komme ind i interviewet, når virksomheden leder efter nogen flamboyant og provokerende, men samtidig ønsker han ikke at påtage sig noget baseret på virksomhedens omdømme, så ring et opkald og få scoop fra nogen i kendskabet.
