Efterspørgslen efter lægeplejersker og sygeplejersker vil stige i alle medicinske sektorer, herunder private lægehuse, hjemmeplejeydelser, plejehjem og hospitaler inden 2018; US Department of Labor vurderer, at efterspørgslen efter registrerede sygeplejersker alene vil stige med 22 procent. Som et incitament til at øge medarbejderne på sundhedsområdet tilbyder føderale og statslige organer offentlige tilskud til at tilskynde sygeplejerskepersonale. Sygeplejerske bemanding agenturer drage fordel af disse tilskud ved at afholde deres virksomhed og rekruttering omkostninger.
Medicare og Medicaid EHR incitamenter
Privat sygesikring bemanding kræver bemandingsagenturer at opdatere og opretholde patientjournaler. Dette gælder især for sygeplejerskepersonale, der tilbyder privat plejehjem, sygeplejerskepraktiserende tjenester og sygeplejerske-jordemødre. Disse typer af private sygeplejerske bemandingsagenturer kan kvalificere sig til Medicare og Medicaid's elektroniske sundhedsrekord incitament programmer, når du installerer nye elektroniske sundhedsvæsen rekord systemer. Medicare EHR incitamentsprogram giver tilskud til incitamenter på op til $ 44.000 til dækning af omkostningerne ved konvertering eller installation, mens Medicaid giver incitamenter til EHR op til $ 63.750.
HUD fællesskabsinitiativer
Sygeplejerskepersonale, der lokaliserer deres kontorer inden for bolig- og byudviklingscentraler eller HUD-fornyelsesgrupper, kan opnå skattelettelser. HUD skat incitament tilskud hjælper med at bringe virksomheden tilbage til nødlidende samfund. Plejehjælpepersonale fordeler sig, fordi de kan modtage skatteincitamenter, såsom løn til lønindkomstskat, kapitalgevinstskat, foretrukne skattefradrag på ejendomsskat og accelererede afskrivninger på f.eks. Køb af fast ejendom.
State Work Force Training Grants
Personaleagenturer mister ofte sygeplejersker på grund af omkostningerne i forbindelse med statsligt påkrævet medicinsk uddannelse og licens. Plejeinstitutioner kan hjælpe deres plejepersonale til at subsidiere disse omkostninger ved at yde uddannelse i hjemmet og finansiere det gennem statslige og føderalt finansierede arbejdsstyrkeuddannelsesbevillinger. Medarbejderbureauer drager fordel af disse programmer med en veluddannet arbejdsstyrke, og tilskudsprogrammet giver direkte refusion af udgifter til medicinsk træning. Arbejdsstyrkeuddannelsesprogrammer varierer afhængigt af statsfinansiering, og applikationer gennemføres via hver stats afdeling for økonomisk udvikling.
Sundhed IT Workforce Development Program
Udvikling af arbejdsstyrken er en vigtig faktor i driften af en sygeforening. Fortsat sundhedsplejeuddannelse er et fælles statsligt krav til fornyelse af sundhedsvæsenets medarbejderlicens.For eksempel kræver Texas sygeplejersker at opnå 20 timers efteruddannelse. Stabsagenturer kan bruge Health IT Workforce Development Programtilskud til at være vært for pensumudviklingscentre og licenseksamensprogrammer. Ansøgninger og andre uddannelsesbevillinger til sundhedsuddannelsesudvikling er tilgængelige via National Coordinator.
2016 Lønoplysninger for registrerede sygeplejersker
Registrerede sygeplejersker har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 68.450 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende fik de registrerede sygeplejersker en 25-procentig løn på $ 56.190, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 83.770, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 2.955.200 mennesker ansat i USA som registrerede sygeplejersker.
