Virksomheder bruger møder til at præsentere medarbejdere med nye oplysninger, anmode om feedback og opfølgning på aktuelle projekter. Ofte planlægger ledere og virksomhedsejere også møder for at tjene som motiv for deres medarbejdere. Du kan bruge møder til at få medarbejderne begejstrede for at øge salget, en ny produktlancering, personaleændringer eller politiske ændringer. Hvad du siger under disse møder, kan påvirke, hvor motiveret dit team er for at nå virksomhedens og personlige mål.
Fokus på mål
Lad medarbejderne kende dine ønskede slutresultat, hvad enten det er at øge det samlede salg, lancere et nyt produkt baseret på kundernes efterspørgsel eller tiltrække nye abonnenter på nyhedsbrev. Vær specifik. Ved at tale om de mål, du planlægger at opnå, giver du dine medarbejdere et klart billede af dine forventninger og hvad de arbejder hen imod. Når medarbejderne kan visualisere slutresultatet, bliver de mere motiverede til at stræbe mod målet.
Påmind medarbejdere om tidligere præstationer
Overvej præstationer, som dit team har opnået i fortiden, og virkningen af de opnåede resultater på din virksomhed og kunder. Påmind dine medarbejdere om, at du tidligere har arbejdet som team for at gøre store fremskridt, der hjalp virksomheden. Ved at minde om tidligere præstationer kan du inspirere til en "can-do" -indstilling hos dine medarbejdere og motivere dem til at arbejde deres hårdeste for at tackle den næste udfordring, du placerer foran dem.
Læs en kundeanmeldelse
Virksomheder bruger udtalelser til at promovere deres produkter og tjenester til potentielle kunder, men vidnesbyrd kan også motivere medarbejderne. Under et møde skal du læse flere kundetilkendegivelser til dit team for at vise dem den virkning, deres hårde arbejde og dedikation har på kunderne. Fortæl dem, at jo mere du skubber i retning af at nå virksomhedsmål og individuelle medarbejdermål, desto bedre får virksomheden at løse kundernes problemer.
Annoncere en incitament
Uanset om du motiverer dit team til at sælge flere produkter og tjenester eller generere ideer til en ny marketingkampagne, skal du nævne ordet "incitament" på dit møde, og medarbejderens ører vil øge, da de spekulerer på, hvordan de vil blive belønnet for deres indsats. Under dit møde nævner du de former for incitamenter, du tilbyder for topsalg eller bedste ideer. Incitamenter kan variere fra en monetær bonus eller en tur til anerkendelse ved en virksomhedsprisuddelingsceremoni.
Fortæl din succeshistorie
Som virksomhedsejer eller leder har du sandsynligvis udholdt mange udfordringer, da du rejste op på virksomhedens stige eller besluttede at starte din egen virksomhed. Du kan motivere dit team ved åbent og ærligt at dele dine professionelle succeser og hvordan du overvinder dine fiaskoer i erhvervslivet.
