Medarbejderevaluering kan tage mange former, og de er aldrig en one-shot-aftale. Af denne grund er det vigtigt at udvikle en række evalueringstyper med formularer til brug efter behov. Talrige situationer kan præsentere sig hver dag, og omfatter ofte observation af medarbejderhandlinger, samtaler, opnåelse af mål og stigende til udfordrende forhold på arbejdspladsen. Disse former eller værktøjer, der anvendes i ethvert tilfælde, vil være nyttige, når sådanne muligheder præsenterer sig.
Brug et Word-dokument eller Excel-ark til at udvikle en checkliste til brug under observatoriske omstændigheder. Tænk på, hvad du kan observere dagligt, hvilket ville vise sig nyttigt ved evaluering af en medarbejder. Sådanne tilfælde kan omfatte anekdotiske oplysninger som interaktion med andre, initiativ, vilje, entusiasme, motivation, brug af tid, time-on-task osv. Udvikle flere områder og give hvert område noget at afkrydsse, såsom en kasse med et område til kommentarer nedenunder.
Evaluere kommunikation med andre og med overordnede igangværende gennem brug af en rubrik. Brug et Word-dokument eller Excel-ark til at udvikle specifikke og beskrivende kriterier for alle områder inden for interpersonel kommunikation for at medtage passende feedback til andre, afstå fra upassende sprog ved hjælp af passende sprogprotokoller, der åbner og videre kommunikation osv. Vurder disse områder fra 1 til 5 for at komme op med en sum sum.
Etablere summen i følgende områder: overstiger forventningen, opfylder forventningen, passende fremskridt og under forventning.
Udvikl en målliste for medarbejderen til at udfylde før en evaluering, helst i begyndelsen af året, hvilket giver et år mellem at give medarbejderen tilstrækkelig tid til at forsøge at nå målet. Dette giver også arbejdsgiveren tid til at evaluere sådanne fremskridt hen imod det. Hold formularen enkel. Fokusere det på to eller tre mål, med skridt medarbejderen kan tage imod dem.
Opret et certifikat for medarbejdere til at blive belønnet med, når de stiger til udfordrende omstændigheder på arbejdspladsen. Denne type evaluering virker til at motivere og inspirere til fortsat positiv handling, samtidig med at der gives mulighed for anerkendelse og positiv forstærkning.
Elementer du skal bruge
-
En pc eller Mac
-
Word eller Excel
