Der er mange måder, du kan forlade et job, nogle der er bedre end andre fra dit perspektiv. Hvis du ikke er glad i dit job, er det mest fornuftige handlingsforløb at sikre alternativ beskæftigelse og udarbejde din opsigelsesperiode. Hvis du simpelthen har fået nok og beslutter, at du bare ikke vil dukke op, vil dine chancer for at modtage en glødende reference være alvorligt beskadiget, du vil ikke sandsynligvis kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse.
Bred Definition
Du anses for at have forladt dit job, hvis du undlader at dukke op for arbejde uden at informere dine overordnede over en foruddefineret periode. Arbejdsopgivelse, som afgang, anses for at være en frivillig opsigelse af ansættelsen. Du har lovmæssigt ret til din løn indtil din sidste arbejdsdag, hvis du opgiver dit job. Dette skal betales på din normale betalingsdag. Du kan miste din ret til enhver påløbne ferieret, afhængigt af din kontrakt, hvis du opgiver dit job.
Afslutning
Din leder har retlig ret til at afslutte din beskæftigelse, hvis du undlader at informere hende forud for eventuelle fravær i overensstemmelse med procedurerne i din kontrakt eller personalebog. Hvis din arbejdsgiver beslutter at opsige kontrakten på grund af arbejdsopgivelse, er det usandsynligt, at du vil kunne argumentere for eventuelle formildende omstændigheder. Hvis du har forsøgt at kontakte din linjeleder om din fravær fra arbejde, kan du blive bedt om at fremlægge bevis i form af telefonoptegnelser eller kopier af e-mails, hvis din chef har besluttet, at det er tid for dig at gå.
Texas Law
Der er ingen specifikke love vedrørende længden af et uautoriseret fravær, før din leder kan opsige din ansættelse på grund af jobnedlæggelse i Texas. Medmindre andet er angivet i din kontrakt, vil de fleste virksomheder anse dig for at have forladt dit job, hvis du ikke rapporterer for arbejde i tre dage uden kontakt.
Fordele
Det er meget usandsynligt, at du vil kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse, hvis du afskediges på grund af arbejdsophør. Hvis du undlader at dukke op for arbejde flere gange uden at kontakte din arbejdsgiver, vil du blive anset for at have forladt dit job frivilligt. Texas Workforce Commission vil kontakte din arbejdsgiver, hvis du gør krav på arbejdsløshedsunderstøttelse for at spørge om omstændighederne omkring slutningen af din beskæftigelse.
