Kortsigtet handicap er en type forsikring, der normalt tilbydes gennem din arbejdsgiver. Nogle arbejdsgivere dækker omkostningerne i forbindelse med planen, mens andre tilbyder det til medarbejdere som en selvbetalt løsning. Kortfristet handicap betaler en del af din løn, hvis du er ude af arbejde for godkendte medicinske grunde. Planen betaler typisk omkring 60 procent af dine lønninger og varer hvor som helst fra seks til 12 måneder. I de fleste tilfælde betragtes ethvert tidspunkt for handicap ud over 12 måneder som langsigtet handicap.
Kontakt din arbejdsgiverens pensionsplan administrator for at bekræfte, at du har kortfristet handicap dækning.
Spørg om planens krav til brug af din betalte tid (f.eks. Sygedag og ferie) før handicapbetalinger begynder. Planer kræver ofte en ventetid før kortsigtet handicap sparker i typisk syv til 14 dage. Disse bestemmelser afhænger helt af planspecifikke.
Udfyld det nødvendige papirarbejde. I de fleste tilfælde er der en medarbejder erklæring, en læge erklæring og en del for din arbejdsgiver at fuldføre.
Tag lægenes erklæring til din læge, og returner alle dokumenter til planadministratoren.
Bekræft med planadministratoren, at alt papirarbejde er i orden. Når du er godkendt, er dine handicapbetalinger tilbagevirkende tilbage til din første handicapdag (minus enhver prøveperiode).
Tips
-
Kortfristede handicapplaner drives normalt af en tredjepartsadministrator. Dette hjælper med at beskytte dit medicinske privatliv under HIPAA love. Du skal kunne returnere alt papirarbejde til tredjepartsadministratoren, hvis du vælger ikke at lade din arbejdsgiver kende din medicinske status.
