At reducere antallet af arbejdsløshedsskader og det beløb, som din stat betaler i arbejdsløshedsunderstøttelse til tidligere ansatte, er afgørende for at sænke din arbejdsløshedsforsikringspræmie. Arbejdsløshedsunderstøttelse tjener som et sikkerhedsnet for arbejdstagere, som mister deres job. Hvis en arbejdstager har en fejl i sin ledighed, vil den statslige ledighedsforsikringsafdeling nægte sit krav.Du har mulighed for at bestride ethvert krav indgivet mod din virksomhed; Du skal dog have et tilladeligt forsvar for arbejdsløshedskommissionen at regere til din fordel.
Besvare meddelelsen om arbejdsløshedsforsikring Claim Filed, når du modtog den fra din statsledighedsafdeling. Afdelingen sender denne formular til arbejdsgivere, efter at tidligere medarbejdere har indgivet en ansøgning om ydelser. Inkluder medarbejderoplysninger som udlejningsdato, løn, stilling og sidste arbejdsdag. Anfør årsagen til adskillelsen og medtag detaljer, der begrunder din begrundelse for at bestride kravet.
Vent til beslutningen fra statsledighedsafdelingen. Afdelinger reagerer typisk inden for en uge. Hvis staten nægter kravet, er den tidligere medarbejder ikke berettiget til ydelser, og medarbejderen har ret til at klage. Hvis staten godkender kravet, har du ret til at appellere beslutningen.
Send en klage inden for den frist, der er angivet i beslutningen. Indtast navn og adresse på din virksomhed, dit arbejdsløshedskontonummer, medarbejderens socialsikringsnummer, en kopi af den oprindelige afgørelse og en begrundelse for klagen
Deltag i høreapparatet af staten. Stater foretager typisk telefonhøringer, når arbejdsgiverne bestrider en arbejdsløshedsskader. Du vil modtage meddelelse fra staten om, hvornår høringen vil være, og hvis du ikke deltager, vil dommeren indgive en standarddom for medarbejderen, der giver hende ret til hendes krav. På den fastsatte tid vil dommeren ringe til dig og din tidligere medarbejder og stille spørgsmål vedrørende opsigelsen. Du skal besvare eventuelle spørgsmål sandfærdigt eller risikere afgifter for perjury.
Vent til appelbeslutningen. Stater afgør typisk appeller inden for to uger; Ansøgeren kan dog begynde at modtage ydelser, før staten træffer afgørelse. Hvis afgørelsen om klage er til din fordel, må den tidligere medarbejder muligvis returnere eventuelle modtagne ydelser.
Tips
-
Du skal have en levedygtig grund til at opsige medarbejdere til din anmodning om afslag for at blive vellykket. Tilladelige grunde omfatter grovt misbrug, fravær og brug af stoffer eller alkohol på jobbet. Du har ret til at anmode vidne til din appelsagshøring. Vidner skal have førstehånds kendskab til detaljerne i opsigelsen.
Advarsel
Hvis du ikke har dokumentation, der støtter din tilladte grund til opsigelse, vil staten respektere kravet. Brug tidskort og lønsedler til at bevise tardiness og fravær. Dokumentation fra medarbejderens sagsakter om enhver disciplinær handling over for medarbejderen er også acceptabel for at hjælpe med at bevise din sag. Bekæmpelse af en arbejdsløshedskrav kan gøre den tidligere medarbejder til en fjende, ifølge Nolo. Dette kan medføre, at medarbejderen indgiver en fejlagtig opsigelse retssag. At kæmpe for et krav kan koste dit firma mere end bare stigningen i din arbejdsløshedsforsikringspræmie.
