At blive bedt om at identificere den største udfordring i en ny rolle kan være hård. Men det kan også være en gylden mulighed for at fremvise dine evner. Dette er din chance for at skinne ved at vise, at du kan genkende mulige problemer, fremhæve din iver for at lære og vise en positiv holdning. Vis, at du kan bruge erfaringer fra tidligere udfordringer for at forbedre arbejdets ydeevne. Årsagen interviewere elsker dette spørgsmål er, at det viser, hvordan du håndterer en udfordring. I sidste ende er dette din chance for at vise, at du og jobbet er et perfekt match.
Tips
-
At gøre din forskning om positionen i forvejen vil hjælpe dig med at forberede dig på dette spørgsmål og andre interviewspørgsmål.
Slår en balance
At besvare spørgsmålet om "største udfordring" kræver en delikat balance. Du ønsker at blive tryg og i stand uden at få indtryk af, at du tror jobbet vil være en leg. Dette er også en god mulighed for at vise, at du har undersøgt og fuldt ud forstået, hvad jobbet vil indebære. Brug dit svar til at demonstrere, hvordan du har overvundet tidligere udfordringer, din evne til at lære nye færdigheder og din vilje til at gøre mest muligt ud af stillingen.
Tjekker alle bokse
At lære dig at kende jobbeskrivelsen indefra vil hjælpe dig med at forberede dig på dette spørgsmål og andre. På den måde kan du finpudse på de dele af det job, du er bedst egnet til, og identificere hvilke områder du finder udfordrende. Tænk på, hvordan din erfaring, færdigheder og viden passer sammen og få eksempler klar til at illustrere, hvordan du har overvejet lignende eller beslægtede udfordringer i fortiden.
Forstå det større billede
I de fleste tilfælde giver det mening at fremhæve et udfordrende aspekt af jobbet, der ikke er helt afgørende for rollen. For eksempel, hvis du ansøger om en copywriting position, er det nok bedst at ikke foreslå, at du ikke er en total whiz med ord. I stedet kan du tale om de styrker, der gør dig velegnet til rollen, mens du indrømmer dig, er relativt ny til nogle af de anvendte teknologier, men har forsket på disse aspekter og er sikre på din evne til at lære.
Tilbyd en løsning
Dette spørgsmål giver også intervieweren en indikation af, hvordan du reagerer på udfordringer - med andre ord er du en positiv holdspiller, som er villig og i stand til at stå over for eventuelle potentielle problemer? For at vise, at du er, tænk ikke kun på udfordringerne, men hvordan du kan løse dem. Ved at arbejde sammen med dine holdkammerater, for eksempel lære af kolleger eller frivilligt arbejde til ekstra træning. Igen, hvis du kan demonstrere at have overvundet lignende udfordringer i fortiden, vil det hjælpe dig med at besvare spørgsmålet med et positivt spin.
Gør din forskning
Fokus på forskellige styringssystemer eller måder at arbejde på kan være en god måde at besvare spørgsmålet på. For det første viser det sig, at du har lavet dit hjemmearbejde på virksomheden, og at du ved præcis, hvad rollen indebærer. For det andet viser det en reel vilje og entusiasme til at passe ind i virksomheden og dens kultur. Det er en chance for at demonstrere, at du er fleksibel og en holdspiller. Vær forberedt på at uddybe, for eksempel at sammenligne den nye rolle med en tidligere måde at arbejde på, og hvordan du håndterer overgangen.
Dodge ikke spørgsmålet
Det kunne være fristende at være vagt eller undgå at indrømme noget, der kunne afsløre svaghed. Men chancerne er en interviewer, der spørger dette spørgsmål, leder efter ærlighed og selvbevidsthed. De bedste arbejdsgivere investerer i din vækst og vil være på udkig efter kandidater, der er i stand til at genkende eventuelle mangler og adressere dem. Og at vise, at du nyder en udfordring, kan kun være en god ting.
At få det største udfordringsspørgsmål i en jobsamtale kan virke som en udfordring i sig selv, men det er faktisk en mulighed for at imponere din interviewer med din forberedelse. Gør dine lektier før din udnævnelse, og brug denne gang til at fremvise færdigheder, hun måske ikke har rørt på.
