Uddannelsesvirksomheder yder en tiltrængt service til virksomhedens verden som helhed. De er designet til at hjælpe enhver industris personale med at forbedre deres ledelsesmæssige og ledelsesmæssige færdigheder, samtidig med at de øger moral og personlig tillid. En træningsvirksomhed kan give vejledning, træning og overordnet coaching på eller off-site, afhængigt af bestemte organisationer og deres tid og økonomiske budgetter eller begrænsninger.
Vælg dit marked. Det første skridt i at starte en træningsvirksomhed er at kende dit marked og interesseområde såvel som dine personlige færdigheder og erfaring på dette område. Hvis du har arbejdet i ledelsen i årevis og har tilsyns- og ledelsesmæssige færdigheder, bør træning komme let for dig. Du bør koncentrere dig om det felt eller industri, du er bekendt med, og springbræt derfra til andre markeder. Bestem hvilken bestemt type uddannelse du vil specialisere dig i; fx lederskab, motivation, salg, selvværd eller kommunikation. Når du ved præcis, hvilken slags træning du vil gøre, skal du forberede materialerne.
Opret dine materialer. At oversætte dine færdigheder og viden til en træningsvirksomhed kræver oprettelse af materialer og hæfter, Powerpoint-præsentationer, cd'er og / eller webinars til ekstra træning online. Start med at skrive ned og oprette et seminar fra bunden. Design en potentiel, skriv et groft udkast til tale eller punktpunkter, du vil dække. Hvis du har brug for yderligere hjælp, skal du surfe på internettet for at træne virksomheder, der ligner din, og få en fornemmelse for, hvad andre tilbyder.
Deltag i organisationer. Deltag i træningsorganisationer som American Society for Training and Development (ASTD). Dette vil hjælpe dig med netværk med andre træner såvel som muligvis jord træning og forretningsmuligheder med store organisationer. Det vil også tilføje troværdighed til dit navn og din virksomhed, hvis og hvornår et firma ønsker at kontrollere dine kvalifikationer og professionelle medlemskab.
Lejehjælp. Dernæst afgøre, om du har brug for at ansætte ekstra træner til at dække mere territorium. Fordelen ved at ansætte et personale af træner er at dyrke virksomheden hurtigere. Det giver dig også mulighed for at få en bred vifte af seminarer og træning til rådighed for virksomheder og forskellige organisationer. De fleste træningsvirksomheder ansætter træner som uafhængige entreprenører. Du kan gøre det samme. Dette vil give dem den frihed, de har brug for, og du kan stadig gøre en kommission fra hvert træningsarrangement, de giver.
Bestem din træningssted. Vælg dit hotel eller mødeplads baseret på det omtrentlige antal personer, der vil deltage. Bestem, om du vil yde træning på stedet. Lav en omhyggelig liste over alt hvad du skal bruge fra borde og stole til computere, videospilere, overhead udstyr og personale.
Opret reklamemateriale. Dit første skridt var at kende dit marked. Nu skal du nå det med seminar flyers, brochurer, nyhedsbreve, postkort og / eller dit websted. Hvis du nogensinde har set salgsfremmende flyers sendt ud af steder som SkillPath, Fred Pryor eller National Seminars, ved du, at de giver rigelig information for at fremhæve deres en-dags, to-dages og andre typer seminarer. Deres materialer er fyldt med kuglepunkter, stærke kursusbeskrivelser, sjove billeder og grafik og iøjnefaldende overskrifter. Dit mål er at skabe den samme type materialer, men gøre dem endnu bedre. Gør dem ikke som tekst tungt, men giv dem i stedet overbevisende fortjenesteordninger for at overtale dem til at deltage. Oplad lidt mindre og giv dem mere. Som den "nye fyr på blokken" skal du gøre alt for at konkurrere med de store kanoner.
Evaluere og forbedre. Endelig skal du sørge for at give evalueringsformularer til alle dine deltagere, når du har afsluttet din første træningssession, og alle medarbejderne har gennemført det. Dit mål er at finde ud af, hvad der kan forbedres eller ændres for at gøre dine seminarer og dine præsentationer bedre. Må ikke være for følsom. Indse, at evalueringer er, hvad du har brug for for at optimere din træningsvirksomhed. Tag forslag seriøst og implementer dem i fremtidige programmer.
