Der er mange sjove medarbejder anerkendelse ideer, der kan implementeres for at gøre dine medarbejdere føler værdsat og værdsat. Denne anerkendelse resulterer i en stigning i medarbejdernes moral, jobtilfredshed og produktivitet. Arbejdspladsen kan også drage fordel af øget medarbejderretention og en mere vellykket rekrutteringsindsats. Med implementeringen af sjove medarbejdergenkendelse ideer, vil medarbejderne vide, at deres bidrag betyder for deres teammedlemmer, kunder, ledelse og virksomheden.
Individuel anerkendelse
Tilbyd en skift til en vellykket medarbejder. Han kan få en fridag, komme sent, forlade tidligt eller tage en lang frokost.
Medarbejdernes årsdagsmærker eller milepæle skal anerkendes og fejres. Fejr fødselsdage og kampagner.
Giv en medarbejder, der har arbejdet i lange timer, et gavekort til restaurant, der er stort nok til at tage ud af sig selv og hendes familie.
Læg en candy bar på en medarbejders skrivebord sammen med en håndskrevet tak notat, der angiver, hvordan medarbejderen har bidraget til virksomheden eller afdelingen.
Team anerkendelse
Planlæg en afslappet dag, hvor medarbejderne ikke er forpligtet til at bære corporate klæde, for at fejre den succesfulde ende af et langt og hårdt projekt.
Koordinere et personale pizza parti eller "lav din egen sundae" begivenhed at anerkende dine medarbejderes hårde arbejde.
Tilby en gratis frokost på betalingsdage. Medarbejdere kan foreslå lokale restauranter for at imødekomme arrangementet.
Sponsor gratis stol massage i slutningen af en stressende men vellykket måned.
Overrask alle med citronspidser eller isbarer på en varm sommermiddag. Tag varm chokolade i løbet af en vintervejr.
Hold et personale møde i den lokale kaffebar eller udenfor på en lokal park. Dedikere mødet for at anerkende og diskutere succes i din afdeling.
Organiser en officiel medarbejdergenkendelse dag. Bed ledelsen til at servere frokost til personalet. Drop off små gaver på medarbejdernes skriveborde. Tal om præstationer og aflever opgørelsesbeviser.
Konkurrencer
Hver gang en medarbejder overstiger mål, skal han skrive sit navn på et papirark og sætte det i en kasse. Jo flere mål er overskredet, desto større chancer er det for at vinde en præmie. På medarbejdermødet trækker man en gang om måneden et navn fra kassen og tildeler den pågældende en præmie.
I stedet for at købe virksomhedskunst fra uden for virksomheden, hold en konkurrence for dine talentfulde medarbejdere. Har kategorier til fotografering, maleri, skulptur og så videre. Vis emnerne og organiser anonyme afstemninger online. Det vindende kunstværk i hver kategori kan købes af firmaet og vises med passende kunstnergenkendelse.
