Når du har brug for et job og skal skrive dit CV, vil arbejdsgiverne normalt gerne se dine kvalifikationer og erfaringer. Disse to elementer er ikke synonyme. Derefter kræver de forskellige formater og placering på dit CV. At være opmærksom på, hvordan du adresserer kvalifikationer og erfaring, påvirker det indtryk, du gør på modtageren, og i sidste ende om du får jobbet.
Kvalifikationer defineret
Udtrykket "kvalifikationer" refererer til færdigheder, viden eller evner, du har. En anden måde, kvalifikationer fortælle genoptagerlæser hvad du kan gøre, og hvad du har lært. De beskriver hvad du kan medbringe til virksomheden. Eksempler på kvalifikationer omfatter ledelse, kommunikation og organisation. Bredt er en grad også et eksempel på en kvalifikation, fordi grader giver en accepteret standard for information, udviklede færdigheder og evner, der antages nødvendige på et bestemt område.
Erfaring defineret
Udtrykket "erfaring" refererer til de muligheder du har haft til at erhverve færdigheder. Det giver en sammenhæng for de kvalifikationer, du har, og viser, hvordan du udviklede dem. Eksempler på erfaring kan være frivilligt arbejde eller arbejde for virksomhed A i fem år.
Kvalifikationer, erfaring og ansættelse
Erfaring og kvalifikationer går ofte hånd i hånd. Jo mere du gør, jo flere færdigheder, viden og evner, du får og forfiner. Dette er dog ikke altid tilfældet. For eksempel er nogle mennesker naturligt fortrolige med offentlige taler, mens andre er bange for at tale foran andre, uanset hvor meget de udøver. Du kan ikke antage, at bare fordi en person har haft erfaring X, det oversætter til Kvalifikation Y. Det betyder, at kvalifikationer trompet erfaring i at træffe ansættelsesbeslutninger, selv om arbejdsgiverne stadig kan anmode om et minimums erfaring for at screene ansøgere. Arbejdsgivere er i sidste ende mere bekymrede over din evne til at opfylde dine jobopgaver, end hvordan du lærte at gøre det. Derfor kan folk stadig få job friske ud af college og hvorfor folk kan overføre fra sektor til sektor til job med lignende færdigheder, viden og evner.
Kvalifikationer Præsentation
Fordi arbejdsgivere i sidste ende ønsker at se, om du har de færdigheder, evner og viden, der er nødvendige for at opfylde alle de funktioner, der er angivet i specifikke jobbeskrivelser, bør du som regel placere dine kvalifikationer før din oplevelse. Hvis du har angivet dine kvalifikationer godt, bliver det overflødigt at bruge en objektiv erklæring, som du normalt angiver kvalifikationer i den sætning. Skriv kun tre eller fem af de mest imponerende kvalifikationer, du har som kuglepenge eller kortfattet afsnit, idet du tager højde for, hvordan disse kvalifikationer ikke kun passer sammen med jobbet, men med virksomhedens overordnede vision.
Erfaringspræsentation
Når du oplister din erfaring, skal du give en overskrift for hvert oplevelsessted. For eksempel kan du skrive "Senior Editor, One Awesome Magazine, 1984 - 1990." Derefter give detaljerne relateret til oplevelsen med kugler. Et eksempel på en kugle kan være "Produceret biweekly publikation i både print og digital formater til læsere på 1,2 millioner" eller "oversaw redaktionelle medarbejdere på 15, herunder planlægning og indholdsopgave." Bemærk, at kuglerne for erfaring starter med handlingsord.
