Fordelene ved en Dress-Down-politik opvejer ulemperne?

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Dress-down dage er specifikke dage, hvor medarbejdere får lov til at klæde sig i mere afslappet tøj end de plejer at gøre. Medarbejdere, der typisk bærer en dragt og slips, kan klæde sig ned i khakis; visse arbejdsgivere kan endda tillade deres personale at bære jeans og t-shirts eller endda shorts og sandaler. Der er forskellige fordele og ulemper at overveje, når man implementerer en down-policy.

Fordele

En down-policy giver medarbejderne mulighed for at bære behagelige tøj på arbejde. Denne lille fordel er let at implementere og kan øge medarbejdernes moral. I visse tilfælde kan afklædningsdage bruges som fundraiser for velgørende organisationer ved at have medarbejdere donere en lille sum for retten til at klæde sig ned. Dette kan give dig mulighed for at give tilbage til samfundet, samtidig med at medarbejder spiritus øges.

Ulemper

Selvom afstemningspolitikker kan få dine medarbejdere til at føle sig mere komfortable, kan de have en negativ indvirkning på dine kunder. Hvis dine kunder er vant til at se et professionelt klædt personale, kan de være unimpressed med at se dem i jeans og T-shirts. At give medarbejderne mulighed for at klæde sig ned kan også have en negativ indvirkning på arbejdstagernes produktivitet, hvis de fortolker en klædedag for at være en dag, hvor mindre arbejde forventes af dem.

Når fordelene er større

Fordelene ved en afklædningsdag er normalt større, hvis medarbejderne nyder afslappet dressing og dine kunder ikke har noget imod. Fordelene er også større, når dine medarbejdere ikke interagerer direkte med kunder, f.eks. Hvis de arbejder i et callcenter. Fordelene skinner også gennem, når den positive opmærksomhed er større end nogen negativ opmærksomhed, f.eks. Hvis du bruger dagen som fundraiser for en lokal velgørenhed.

Når ulemper er større

Ulemperne er større, når professionelt udseende er af stor betydning for din virksomhed. Dette gælder især i erhverv som lov, ledelseskonsultation og medicin, hvor folk forventes at se autoritative. Ulemperne er også større i situationer hvor afslappet kjole muligvis ikke er sikker, såsom i arbejdspladser, der kræver beskyttelsesbeklædning.