De fleste mennesker bliver nødt til at udfylde en ansøgningsskema på et eller andet tidspunkt i deres liv. Jobansøgninger bruges af de fleste virksomheder og for alle typer erhvervsniveauer. Top fagfolk, der går igennem ansættelsesprocessen, er forpligtet til at udfylde disse typer af formularer på et tidspunkt - selvom det er efter, at virksomheden allerede har truffet beslutningen om at ansætte dem. Hvis du lige går ind i arbejdsstyrken eller ikke har søgt efter et nyt job i år, skal du være opmærksom på de mange typer oplysninger, du skal bruge til at udfylde et jobansøgningsskema.
Personlig information
Hver jobansøgning har et område til dine personlige oplysninger. Disse oplysninger indeholder dit fulde juridiske navn, adresse, kontaktoplysninger og socialsikringsnummer. Hvis du lige er flyttet til en ny by eller sted, skal du sørge for at have din nye adresse og telefonnummer med dig, når du udfylder jobansøgningen.
Uddannelse og færdigheder
De fleste jobansøgninger har en sektion til din uddannelseshistorie. Den egentlige jobansøgning kan kræve, at du skriver ned den højeste grad eller det opnåede eksamensbevis, eller det kan kræve, at du skriver ned hver skole, du nogensinde har deltaget i. Udover de faktiske skolens navne skal du kende skolens adresse, by og stat. Du kan også blive bedt om at skrive ned dit karakterpoint gennemsnit, grader tjent og majors eller emner lært. Mange jobansøgninger har også en færdighedsindstillet sektion. Denne type sektion giver dig mulighed for at fremhæve særlige færdigheder eller tjente certificeringer, der kan give dig en fordel over andre ansøgere. For eksempel, hvis du er flydende på fremmedsprog eller har tjent en slags entreprenørlicens, skal du skrive disse oplysninger ned i dette afsnit.
Arbejdshistorie
Arbejdshistorieafsnittet er en af de vigtigste dele af jobansøgningen, og mange mennesker gør flere almindelige fejl i det, ifølge Job Application og Interview Advice. For at undgå at få et dårligt indtryk på en potentiel arbejdsgiver med stavefejl eller ridsede fejl, skal du altid lave en kopi af ansøgningen, inden du begynder at udfylde den. På den måde har du en ekstra hånd i hånd, hvis du skriver ned forkerte oplysninger eller blot sætter oplysninger i den forkerte boks. Din ansættelseshistorie fortæller et firma, hvor du har arbejdet, hvilke stillinger du har afholdt, og hvor længe du var i hver stilling. Det fremhæver også, om du har modtaget kampagner og løft i dine tidligere stillinger. Sørg for at have de korrekte ansættelsesdatoer, din tidligere arbejdsgivers fysiske adresser og telefonnumre og din tidligere leder fulde navne med dig, når du udfylder en jobansøgning.
Referencer
Mange jobansøgninger har referencereksempler. Disse sektioner har typisk mellem to og fem mellemrum, så du kan skrive ned dine faglige referencer. Professionelle referencer er personer med hvem du har arbejdet i fortiden, og som den potentielle arbejdsgiver kan kontakte for at garantere din arbejdsmoral og historie. Inden du skriver ned en tidligere medarbejderens navn, skal du kontakte ham for at sikre dig, at han accepterer at give dig en henvisning. Skriv ikke din bedste vens eller mors navn som dine referencer, medmindre du har arbejdet med dem.
