Et selskab har ofte mange typer af aktiver, det bruger til at skabe indtægter og rigdom i erhvervsklimaet. Revisorer er ansvarlige for at klassificere aktiver i henhold til almindeligt anerkendte regnskabsprincipper (GAAP). De to store overordnede aktivklassifikationer er materielle og immaterielle aktiver. Medarbejdere er et aktiv for et selskab, men de er ikke et klassisk defineret immaterielt aktiv.
Immaterielle aktiver
Et immaterielt aktiv er noget, et selskab bruger, men har ingen fysisk repræsentation. Varer som ophavsret, patenter, varemærker og rettigheder til at anvende kontrakter er fælles immaterielle aktiver. I henhold til GAAP regler er medarbejdere ikke immaterielle aktiver og har ikke repræsentation i selskabets årsregnskab. Traditionelle immaterielle aktiver skal falde ind under en af de foregående kategorier for at have optagelse på årsregnskaber.
Employee Wetware
Mens medarbejderne selv ikke er et immaterielt aktiv, bringer de vådevarer til et selskab, hvilket er et immaterielt aktiv. I erhvervslivet repræsenterer wetware en ansattes mentale evner. Mange medarbejdere har intelligens og andre mentale færdigheder, der giver dem mulighed for at bringe fordele til et firma. Forsknings- og udviklings- eller regnskabskompetencer er eksempler på wetware. Personer bringer dette immaterielle aktiv til virksomheden, når de gennemfører forskellige forretningsopgaver.
Medarbejderfærdigheder
Andre immaterielle fordele fra medarbejdere er deres færdigheder og evner. Færdigheder repræsenterer de fysiske evner et individ bringer til et firma. Ingeniører, byggearbejdere eller produktionsmedarbejdere er eksempler på medarbejdere med immaterielle færdigheder. Gennem deres fysiske evne kan disse medarbejdere omdanne råvarer til færdige varer på en effektiv og effektiv måde. Medarbejderfærdigheder er typisk tydelige i manuelle arbejdsstillinger i en virksomhed.
Resultat
Selv om et firma ikke kan korrekt redegøre for medarbejderens vådeware eller færdigheder som et immaterielt aktiv, forbedrer de værdien af en virksomhed. I mange tilfælde repræsenterer medarbejderens vådtøj og færdigheder virksomhedens konkurrencefordel. Når en anden part køber virksomheden, repræsenterer goodwill - prisen betalt over et selskabs faktiske værdi - typisk uregnskabsmæssigt for aktiver, som et selskab har. Goodwill kan omfatte medarbejderens vådvask og færdigheder i købsprisen.
