Store organisationer har typisk en særlig struktur for at skitsere hver afdeling eller afdeling inden for deres drift. Inden for disse enheder, f.eks. En it-afdeling, eksisterer der en intern struktur til gennemførelse af opgaver og aktiviteter som udpeget af organisationen.
Fakta
Virksomheder kan oprette en organisationsstruktur ved hjælp af en række forskellige stilarter eller strukturer. En it-afdeling - som huser organisationens hardware- og softwareapplikationer - vil normalt have en organisationsstruktur divideret med funktion.
Fungere
En funktionel it-struktur vil adskille ledere og medarbejdere ved hvilke opgaver eller aktiviteter de gennemfører. For eksempel kan informationssikkerhed, virksomhedsapplikationer, kundeservice og forskningsstøtte være nogle få forskellige funktioner i it-afdelingen.
Overvejelser
Funktionel organisationsstruktur kan resultere i afskedigelser. For eksempel kan en eller flere funktioner have en person, der er ansvarlig for menneskelige ressourcer eller regnskab. Implementering af en matrix-struktur - som at kombinere funktionelle strukturer med en afdelingsstruktur - kan eliminere afskedigelserne samtidig med at arbejdsopgaverne bevares.
