Enhver anden virksomhed end en eneboliger uden medarbejdere eller entreprenører fungerer som et hold. Hver person i organisationen håndterer en eller flere roller på holdet og samarbejder for at opfylde virksomhedens mål. Med alle, der håndterer de opgaver, der er bedst egnet til deres færdigheder, hjælper teamarbejde en virksomhed med succes.
Samarbejde i sport
Teamwork er mest oplagt i sport, hvor spillerne arbejder sammen på hold for at nå målene ved hånden. Scoringspunkter, blokering af modstandere, løb eller dribling bolden ned på banen eller banen er alle opnået takket være teamwork. Hver leg i fodbold kræver samarbejde og opmærksomhed fra alle holdets spillere på banen. Nogle spillere forhindrer modstandernes hold i at nå quarterbacken, da han forbereder sig til at starte bolden til en løbende tilbage. Den tilbagevendende tager bolden så vidt han kan, igen med beskyttelse mod holdkammerater. Kickeren kommer kun på banen, når det er tid til at danse eller sparke et feltmål, udføre sin rolle, når det er nødvendigt og ikke i andre dele af spillet. Hver person spiller en rolle, der udnytter sine evner, så de passer bedst til holdet, ligesom i erhvervslivet.
Business Teamwork Forklaret
Alle inden for en virksomhed eller afdeling har et bestemt job eller arbejde at gøre. Det kræver et helt team af mennesker at opnå et mål for et specielt projekt eller den daglige drift af et firma. Hver person udfører opgaver og samarbejder med medarbejdere om at aflevere det i en rimelig tid for at nå virksomhedens mål.
Dette gælder også i en virksomhed som en spisestue, hvor en vært sidder på kunden. Serveren skal nøjagtigt og læseligt skrive ned gæstens ordre eller indtaste den i en computer og derefter aflevere den til køkkenpersonalet. Kogerne forbereder maden i tide, så serverne kan levere det så hurtigt som muligt til kunden. Når kunden er færdig, kommer busser til at rense bordet, så processen kan starte igen.
Teamwork Færdigheder
Et succesfuldt team er et, der fungerer godt sammen og forstår målet ved hånden. En god leder forklarer projektet klart, så alle forstår det ønskede resultat. Samarbejde er en nødvendighed, når man arbejder som hold; tilbageholdelse af oplysninger eller på anden måde at forhindre teammedlemmer i at udføre deres del af projektet kan resultere i projektfejl.
En optimistisk tilgang til holdet og definerede individuelle roller på holdet og på projektet som helhed vil gavne virksomheden. En positiv holdning tilskynder andre, når der opstår vanskeligheder og holder holdets medlemmer på sporet.
