Når du hører, at en ny position kan åbnes på arbejde, og det lyder som en god mulighed for dig, vent ikke til firmaet annoncerer jobbet. Skriv en hensigtserklæring for at ansøge om den stilling, der skal vise din ambition og give dig selv den bedste chance for at få jobbet. Din arbejdsgiver kan føle sig glad for at du ønsker at bevæge dig op i virksomheden og se dig som en hårdtarbejdende og loyal medarbejder.
Mål en stilling, der gør brug af dine specifikke færdigheder, da ansøgning om enhver ledig stilling vil gøre dig til at virke ufokuseret, som Therese Droste skriver på Monster-webstedet. Adress brevet til den person, der har ansvaret for at udfylde positionen.
Introducer dig selv i første afsnit lige så professionelt som du ville for en stilling hos et andet firma, selvom du personligt kender den ansvarlige for at ansætte. Angiv den stilling, du er interesseret i, og hvorfor du føler dig god tilpasning. Navngiv den stilling, du arbejder i øjeblikket for at undgå forvirring. Nogen der anvender udefra kunne have samme navn, og folk, der ikke kender dig personligt, kan gennemgå brevet. Udtryk din forståelse for muligheden for at arbejde for dit firma i første afsnit i dit brev.
Skitsere dine præstationer, der har forberedt dig til den nye position. Angiv dine seneste resultater i virksomheden samt væsentlige tidligere præstationer. Forvent ikke læseren at kende dine præstationer, selvom du føler, at hun skal. Læseren kan være optaget og distraheret, og har brug for et klart resumé af, hvordan du har haft gavn af virksomheden.
Vis din indvendige viden om virksomheden, og hvordan du vil gavne virksomheden denne viden. Del et indblik eller en ide om, hvordan du kan forbedre virksomhedens nuværende praksis for at give en smag af, hvad du kunne opnå. Hvis du arbejder som assistent i marketingafdelingen og ønsker at flytte op, del din idé til en ny marketingkampagne. Vær så specifik som muligt ved at tale om, hvordan du vil nå dine mål i den nye position.
Fortæl din chef, du sender brevet, og i så fald udtrykker din påskønnelse for muligheden for at arbejde i din nuværende stilling. Selvom du ikke er tilfreds med stillingen, skal du fokusere på det, du synes om det, og hvad du sætter pris på din chef. Forhindre vanskelige følelser at udvikle, når du ansøger om en forfremmelse ved at udtrykke din tak på denne måde.
