Den amerikanske regering redegør for en etisk kodeks for regeringsmedarbejdere til at diktere passende adfærd og beslutningstagning, mens de arbejder i tjeneste for regeringen. Etiske kodeks blev vedtaget af den amerikanske kongres den 11. juli 1958.
Loyalitet
Regeringens medarbejdere forventes at være loyale overfor folk, partier og afdelinger i den amerikanske regering. De bør overholde den amerikanske forfatning, love og forskrifter. Ifølge den etiske kodeks kan offentlige medarbejdere ikke indlede forretninger med regeringen, der er uforenelig med udførelsen af deres opgaver.
Under visse omstændigheder kan regeringsmedarbejdere muligvis få tilladelse fra deres arbejdsgiverforening for at deltage i bestemte aktiviteter eller beskæftigelse, ifølge U.S. Office of Government Ethics.
Regeringens medarbejdere forventes at udsætte korruption, når det opdages.
Arbejdsetik
Regeringsmedarbejdere forventes at give en hel dags arbejde for en hel dags løn, arbejder for alvor og stræber efter at udvikle mere effektive måder at udføre opgaver på. Desuden er de ansatte i regeringen forbudt at bede eller kræve, at underordnede medarbejdere anvender officiel arbejdstid til at udføre uafhængige jobopgaver eller ansvarsområder.
Personlig gevinst
Ifølge den etiske kodeks bør de statslige medarbejdere ikke tilbyde særlige favør eller privilegier til andre. Også offentlige ansatte bør ikke modtage særlige favoriser eller fordele. Offentlige embedsmænd må ikke modtage bestikkelser, skal afholde sig fra at acceptere gaver til at påvirke officielle handlinger, påvirke andre offentlige embedsmænd eller forsømme deres lovlige pligter.
Undtagelser fra at modtage gaver omfatter gaver, der værdiansættes til $ 20 eller mindre, så længe gaver fra samme person ikke overstiger $ 50 inden for et kalenderår, gaver til gratis deltagelse i vidtrækkende arrangementer, beskedne forfriskninger (for eksempel kaffe og donuts) og måltider, forfriskninger og underholdning i fremmede lande.
Offentlige medarbejdere er forbudt at bruge oplysninger fra regeringens pligt til at nyde privat profit. Tidligere ansatte i den amerikanske administrerende eller lovgivende afdeling, der i væsentlig grad deltog i forhandlinger eller traktater eller havde adgang til privilegerede oplysninger, skal vente et år inden de arbejder for at rådgive nogen om den relevante traktat eller forhandling.
Mens de er ansat i en offentlig statslig kapacitet, kan medarbejderne ikke modtage ydre kompensation for aktiviteter, herunder skrivning, tale eller undervisning i forbindelse med officielle opgaver.
Finansiel oplysning
Ifølge US Office of Government Ethics kan nogle højtstående embedsmænd i den administrative afdeling kræve at indgive rapporter, der gøres tilgængelige for offentligheden, og som beskriver deres økonomiske situation. Det kan omfatte fast ejendom, aktier, obligationer, pensionsydelser, personlige lån eller kredsløbskonti.
Offentlige medarbejdere kan også blive bedt om at indgive fortrolige finansielle dokumenter under evalueringsprocesserne, idet de informerer om ting som bankkontoudtog, pengemarkedsforeninger eller statspapirer.
Forstå etiketikken
Det amerikanske kontor for regeringsetik opretholder lister over etisk-relateret lovgivning for at styre statsansatte i etisk adfærd. Bortset fra at tilbyde løsninger på fælles etik dilemmaer, giver kontoret tips om, hvordan man uddyber etisk engagement inden for den offentlige arbejdsplads. For eksempel giver kontoret tips om, hvordan man opfordrer de offentlige medarbejdere til bedre at forstå etiket for at modtage gaver.
