Sådan skaber du kompetencer

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Kompetencer er evner, viden eller færdigheder, der hjælper enkeltpersoner eller virksomheder med at udføre opgaver og aktiviteter på en effektiv måde. I et frit markedssystem producerer en vellykket forretning effektivt varer og tjenesteydelser til en lav pris, der fører konkurrenter ud af markedet.

Selv om kompetencer kan komme naturligt til enkeltpersoner, skal virksomheder ofte skabe et miljø, der maksimerer kompetencer i operationer. Oprettelsen af ​​kompetencer kan også rangere nogle arbejdstagere foran andre. Denne rangordning sikrer, at virksomhedsejere og ledere vil lægge større værdi på de kompetencer, der vil have størst indflydelse på virksomheden.

Definer de nødvendige kompetencer til at drive en organisation effektivt. Disse kan være kendskab til forretninger, fokus på resultater, kundeservice, teamwork, kommunikation og ledelse.

Leje faglærte arbejdere, der passer til profilen af ​​virksomhedens kompetencer. Kompetencer begynder med medarbejdere.Faglærte arbejdere har typisk uddannelse eller teknisk baggrund for at lykkes i virksomhedens miljø.

Udvikle specialiserede produktions- eller forretningsmetoder. For eksempel kan mange virksomheder oprette widgets. Et firma kan dog udvikle en produktionsproces, der maksimerer brugen af ​​materialer, mens der begrænses affald, hvilket resulterer i en kompetence.

Tilbyde tilpasset træning og uddannelse. Virksomheder har ofte brug for at uddanne arbejdstagere, endda dygtige medarbejdere, hvordan man gennemfører opgaver og aktiviteter. Dette vil skabe en arbejdsstyrke med et entydigt fokus på, hvordan man udfører jobopgaver.

Lav ændringer i kompetencer for at sikre lang levetid. Erhvervsmiljøet er i konstant tilstand af flux. Dette kræver, at virksomhederne løbende forædler deres processer for at bevare kompetencer.

Tips

  • Kigger på konkurrenter og kompetencer, som de har i deres aktiviteter, kan give en god mulighed for et selskab til at kopiere disse fremgangsmåder og forbedre sin forretning.

Advarsel

Forsøg på at skabe for mange kompetencer kan resultere i høje udgifter til forretningsaktiviteter. Dette vil reducere kapitalen og skabe et vanskeligt arbejdsmiljø.