Når du sender et CV og et brevet til at ansøge om et job, kan den annonce du svarer svare på en anmodning om lønkrav. En arbejdsgiver indeholder denne anmodning om oplysninger fra ansøgere om at sortere igennem dem og eliminere dem med krav, der både er for høje og muligvis endda for lave. Selvom du tilføjer dine lønkrav med dit følgebrev kan være en udfordring, skal du inkludere en lønopgørelse for at opfylde en fremtidig arbejdsgivers anmodning.
Anbring lønopgørelsen i dit følgebrev i sidste afsnit, når en arbejdsgiver anmoder om det. En jobannonce kan specifikt anmode om "lønkrav." Faktisk siger nogle arbejdsgivere endda, at de kun vil overveje ansøgninger med lønkrav inkluderet.
Bestem den laveste løn, du ville acceptere for stillingen med det ansvar, du forstår, er involveret i stillingen. Bestem den højeste løn, du tror du kunne forvente for stillingen, din uddannelse, din erfaring og den geografiske placering. Brug en online lommeregner, hvis du ikke ved, hvad den konkurrencedygtige løn ville være.
Skriv en vag lønopgørelse i dit følgebrev, så længe jobannonce ikke kræver en bestemt erklæring. Foreslå at den løn, du vil acceptere, er omsætningspapirer i denne situation for at undgå at begrænse dit interview og forhandlingsmuligheder. Skriv, "Startløn er omsætningspapir, afhængig af jobkrav og beskrivelse."
Skriv en specifik lønseddel i dit følgebrev, når jobannoncen kræver et bestemt lønkrav. Skriv f.eks. "Start lønkrav varierer mellem $ 45.000 og $ 52.000 årligt." Ved at placere en rækkevidde i stedet for en bestemt figur, opretter du forhandlingsrum, hvis du får et jobtilbud.
Tips
-
Et standardbrev indeholder et kort overblik over dine kvalifikationer, erfaring og uddannelse. Angiv den position, som du anvender, og hvorfor du tror du ville lykkes i denne stilling. Par dine specifikke kvalifikationer, du har med jobbet, for at illustrere din egnethed til stillingen. Tilføj lønopgørelsen til brevet i sidste afsnit.
