Fremme af enhed er en vigtig del af forvaltningen af enhver vellykket organisation med mere end to medlemmer. At dele en fælles tro og have en følelse af fælles formål er afgørende for at forene et team af kolleger, sportsaktører eller medlemmer af en religiøs organisation. Etablering af en følelse af samhørighed kan hjælpe dit hold mere effektivt med at nå deres fælles mål.
Udvikle et fælles mål
Hvis du har et fælles klart defineret mål, kan dit team vide, hvilken retning du vil flytte ind. Hold et holdmøde og spørg alle, hvad deres ide om det fælles mål er, hvis det er relevant. Skriv ned alles ideer og validere dem. Se om der er en fælles tråd. Beslut om dit fælles mål og etablere parametre, som f.eks. Datoen målet skal nås.
Arranger Team-Building Aktiviteter
Afhængigt af organisationens art kan teamopbygningsaktiviteter være en fornøjelig, lyshjerte måde at fremme en følelse af enhed og samarbejde på. Planlæg en gruppe scavenger jagt, kaste en uformel grill, have en potluck frokost eller sponsor et firma softball team. Tag en picnic eller en fest i de varmere måneder og inviter alle til at bringe deres familier. Arranger aktiviteter, såsom volleyball eller træk-krig, for at gøre det til en sjov oplevelse for alle.
Fremme åben kommunikation
Opmuntre alle i din organisation til at kommunikere på en åben, ærlig måde. For at fremme en følelse af enhed skal hvert medlem af dit hold føle sig værdsat og anerkendt. Hvis folk har klager eller forslag til holdets drift eller aktiviteter, lad dem stemme disse bekymringer på et åbent forum uden at kritisere eller dømme. Du kan gøre dette i en offentlig forumindstilling, hvor alle kan stemme deres bekymringer eller klager eller bidrage med forslag i en gruppe eller have en åben dørpolitik, så teammedlemmer ved, at de altid er velkommen til at diskutere disse spørgsmål privat.
Fejre vigtige begivenheder
At fejre vigtige begivenheder sammen, hvad enten det er fødselsdage, helligdage eller organisatoriske præstationer, kan fremme en følelse af enhed i din organisation. Har en lille fest for at fejre disse typer arrangementer. Planlæg din fest i overensstemmelse hermed og gør det til en festlig, munter lejlighed. Køb dekorationer og uddele flyers til dine holdmedlemmer, der annoncerer festen.
Problemløsning
Løs problemer, når de opstår. Intet dræber en organisations enhedssensor hurtigere end problemer, der ignoreres af ledere, ledere, trænere eller vejledere. At deltage i problemer og tage fat på gruppemedlemmernes bekymringer lader dem vide, at du bekymrer dig om dem, at de ikke kun er et tal til dig, og at du har en forpligtelse til at fremme enhed og samarbejde.
