Når du interviewer i din virksomhed til en forfremmelse, har du nogle fordele. Fordi du allerede har en stilling, kan du og intervieweren måske allerede kende hinanden. Denne bekendtgørelse udelukker imidlertid ikke, at der er behov for at udarbejde omhyggeligt for interviewet. Tag de nødvendige skridt for at få et internt interview og modtage den kampagne, du ønsker.
Undersøg stillingen grundigt. Lær så meget som muligt om ansvar og jobbeskrivelse, som du kan. Se på historien om stillingen, og lær om muligt af andre mennesker, der har holdt positionen.
Forbind dine styrker, erfaring og viden til stillingen. Lav en liste over specifik viden og ekspertise, du besidder, og foretag direkte forbindelser fra disse færdigheder til stillingen. Vær klar til at bruge disse data til at illustrere for interviewerne, hvorfor du er den person, der skal ansætte til jobbet.
Forbered komplette svar på interviewspørgsmål, du forventer at høre. For eksempel, fordi du interviewer internt til en forfremmelse, vil intervieweren nok spørge dig om, hvad der gør dig den bedste kandidat. Du kan måske forberede et svar, der omfatter din fortrolighed med arbejdspladsen, din eksisterende erfaring og viden om virksomheden og din omfattende uddannelsesbakgrund, som du vil bruge til at udføre jobansvaret. Hvis din interne stilling med virksomheden giver dig et særligt perspektiv og energetiske mål for stillingen, skal du nævne dette under interviewet.
Øv dig at svare på de spørgsmål, du forventer at intervieweren spørger. Fortsæt med at udøve din levering, indtil du kan give trygge og selvsikkerte svar på en unflappable måde.
Kjole i forretningsklær til interviewet. Uanset kjolekode for firmaet, bære en todelt kjole (både kvinder og mænd), en slips (mænd), konservativ kjole skjorte eller bluse og konservative sko. Sørg for, at dit tøj er rent, presset og pænt.
Gennemfør dig professionelt under interviewet. Se bort fra din kendskab til interviewerne under interviewet og koncentrere dig om at præsentere dig selv som formel kandidat, som vil konkurrere med andre kandidater til stillingen. Ryst hænder, lyt opmærksomt, svar trygt og handle professionelt.
Opfølg på interviewet ved at sende en taknemmelig note til intervieweren. Medtag din taknemmelighed for interviewet og din iver for at lære af interviewresultaterne.
