Central tendens er en måde at se på og organisere et sæt data, der søger den midterste eller mest repræsentative værdi. Det kan tage flere former, herunder middelværdien, middelværdien (midten) eller tilstanden (som repræsenterer den mest almindelige værdi i sættet). Mange job og opgaver kræver brug af central tendens, med specialister på forskellige områder ved hjælp af en regelmæssig central tendens.
statistiker
Statistikere er stærkt afhængige af målinger af central tendens, da de undersøger data og producerer visualiseringer, der hjælper andre med at forstå komplekse talesystemer. For eksempel producerer en statistiker, der arbejder i ren matematik, algoritmer for at forudsige resultater af en prøve baseret på de centrale tendenser, som tidligere datasæt udviser. I et andet tilfælde bruger sportsstatikere en central tendens til at producere avancerede metriske statistikker, som talentscoutere, ledere og fans bruger til at analysere og nyde et spil.
Psykolog
Psykologer bruger central tendens til at forstå de typiske scores for psykologiske test og evalueringsværktøjer. Principperne for klinisk psykologi bygger på gennemsnit og normer baseret på langsigtede studier og tendenser, som praktiserende psykologer og forskere har dokumenteret og offentliggjort. Psykologer administrerer test til deres klienter og sammenligner resultaterne med centrale tendensforanstaltninger for at afgøre, om emnet stemmer overens med en psykologisk diagnose. Disse oplysninger er nyttige til at foreslå behandling og producere nye publikationer, der lærer andre om resultater og leverer nye data til fremtidige centrale tendensmålinger.
Ledelsesanalytiker
En ledelsesanalytiker er en forretningspersonel, der bruger central tendens til at analysere virksomhedens interne drift. Disse analytikere undersøger typiske data og gennemsnit i en række forretningsmæssige områder, herunder lønningsliste, udgifter, indtægter, fortjenstmargener og salgstal. Ledelsesanalytikere sammenligner disse centrale tendensdata med oplysninger fra andre virksomheder og økonomiske markeder og producerer nye strategiske forslag for virksomhedsledere til at overveje eller vedtage i forfølgelsen af vækst. Eksempelvis kan en ledelsesanalytiker undersøge en virksomheds udgifter og fastslå, at stigende lønomkostninger skyldes stigende median løn, med flere højere lønniveauer til rådighed for medarbejderne. Disse oplysninger kan føre til, at en virksomhed ændrer sin lønstruktur for at opnå en bedre balance mellem kompensation og lønningsbesparelser.
Medicinsk Forsker
Den centrale tendens er en væsentlig del af den mest data-baserede forskning, herunder medicinsk forskning. Forskere sammenligner resultaterne af laboratorieforsøg, bestemmer centrale tendenser for at fastsætte benchmarks for succes og måle effektiviteten af alternative teknikker. For eksempel kan en medicinsk forsker observere den centrale tendens for en vaccines succesrate som 85 procent. Hvis en anden vaccine, der forhindrer den samme sygdom, har en succesrate på 99 procent i begrænsede forsøg, vil forskerne vide, at den nye metode har potentiale til at forbedre forebyggelsen af en given sygdom.
2016 Lønoplysninger til ledelsesanalytikere
Ledelsesanalytikere har opnået en gennemsnitlig årsløn på $ 81.330 i 2016, ifølge U.S. Bureau of Labor Statistics. I den lave ende har ledelsesanalytikere opnået en 25 percentile løn på $ 60.950, hvilket betyder 75 procent tjent mere end dette beløb. Den 75. percentile løn er $ 109.170, hvilket betyder 25 procent tjener mere. I 2016 var 806.400 personer ansat i USA som ledelsesanalytikere.
