Jobsøgende kan nemt tabe fokus, der navigerer på jobmarkedet, når visse problemer ruller ind og tåler processen. Dit CV er et af dine vigtigste dokumenter. Hvis du ikke hurtigt kan få et godt første indtryk, mister du din chance i et interview. Hvis du forlader et job tidligt eller afslutter i prøvetiden, kan det være et potentielt rødt flag, afhængigt af hvordan du håndterer det.
Afslut under forsøg
Arbejdsgiverne gennemfører forsøgsperioder for at afgøre, om en medarbejder passer med organisationen og har færdigheder og erfaring til at håndtere jobbet. Ifølge Lawyers.com varierer tidsperioden og kan vare i uger eller måneder. Når du beslutter dig for at inkludere et job, du afslutter i en prøvetid, skal du analysere, hvorfor du forlod. Hvis du forlod jobbet for at forfølge en bedre mulighed eller for at fremme din uddannelse, kan skaden ved at afslutte i prøvetiden være minimal. Hvis du blev afskediget fra jobbet, eller hvis du ikke arbejdede der meget længe, kan det være klogt at forlade det fra CV'et.
Uafhængige job
En yderligere overvejelse er jobets art. Hvis du forlod i prøvetiden, men jobbet ikke er relateret til det, du forfølger, kan du vælge at forlade det. Genoptagelser har meget begrænset plads - typisk er de ikke længere end to sider - så det er bedst at bruge plads til information, der betyder noget for den potentielle arbejdsgiver.
Klassificering af jobbet
Hvis du vælger at inkludere jobbet på dit CV, kan du håndtere beskrivelsen omhyggeligt for at minimere eventuelle negative virkninger, der ophører under prøvetiden. For eksempel kan du klassificere jobbet som en midlertidig position. Dette gælder især, hvis du var en medarbejder, der er villig til at være, der kan forlade jobbet af nogen grund overhovedet, herunder ingen grund overhovedet. Prøvetiden er lige så meget en lærekurve for medarbejderen som arbejdsgiver, og jobbet kan simpelthen ikke have været en god ide for dig.
Andre problemer
Arbejdsgivere kræver forskellige grader af karriere historie. Lad arbejdsgiverens vilkår diktere hvad du lister på dit CV eller jobansøgning. Hvis arbejdsgiveren f.eks. Spørger om en "fuldstændig" arbejdshistorie, der går tilbage til flere år, skal du angive hvert job, du har haft i den periode. Hvis du vælger at udelade et job, kan det desuden skabe et hul i dit CV, som du måske skal forklare væk.
