Et velskrevet motivationsbrev kan gøre hele forskellen, når du forsøger at lande dit ideelle job. Et motivationsbrev er det følgebrev, der følger med dit CV, når du ansøger om en stilling. Det er det første, som en rekrutterer ser, når hun åbner din ansøgningspakke. Brevet giver dig mulighed for at få din fod i døren og fange hendes interesse.
Giv en stærk og klar erklæring om hvorfor du søger om stillingen. Første afsnit i motivationsbrevet skal være mellem tre og fire sætninger. Lad rekruttereren vide hvorfor du er interesseret for stillingen. Sørg for at nævne jobpositionens titel og firmaet ved navn.
Vis rekruttereren, at du er kvalificeret til stillingen. Hoveddelen af motivationsbrevet giver dig mulighed for at overtale rekruttereren til at være det bedste valg for stillingen. Hoveddelen skal være et til to afsnit.Begynd med en stærk åbningsdom, der gør det muligt for rekrutteringen at du er kvalificeret til stillingen. Sikkerhedskopier dit krav med bevis; tidligere erhvervserfaring og succeser, akademisk præstation, nævne de priser, du har modtaget. Diskuter de specifikke færdigheder, der kvalificerer dig til stillingen. Angiv yderligere aktiver og kvaliteter, som du ville medbringe til virksomheden. Afslut denne del af brevet med en sætning med en sætning af dine hovedpunkter.
Afslut brevet ved høfligt at bede om et interview. Slutningen af motivationsbrevet skal være to til fire sætninger. Påmind rekruttereren om CV'et, der fulgte med brevet, tak for deres tid og overvejelse, og afslut brevet ved at foreslå et møde eller interview.
Afslut brevet med "Med venlig hilsen" og dit navn indtastet nedenunder. Forlad din plads til din signatur mellem "Venlig hilsen" og dit navn. Bevis bogstavet flere gange og underskriv dit navn med sort blæk i det rum, du forlod ledig.
