Meddelelsespen, også kendt som løn i stedet for varsel, er penge, du betaler en medarbejder, der bliver slettet. I stedet for at give ham to ugers varsel om afskedigelse eller afsked, betaler du ham bare i to uger og lad ham gå. Selvfølgelig, hvis du er forpligtet til at give medarbejdere mere end to ugers varsel, vil udbetalingsbeløbet være mere end to ugers erstatning. Beregning af varselbetaling er et spørgsmål om simpel aritmetik.
Opdele årslønnen med 52.
Multiplicer den resulterende figur med det nødvendige antal uger. For eksempel kan en medarbejder, der tjener $ 52.000 om året og har ret til to ugers varsel, betale betale $ 2000. Overvej $ 52.000 / 52 = $ 1.000. $ 1.000 X 2 = $ 2.000.
Opdeling månedlig løn tal med 30, og multiplicere resultatet med det nødvendige antal dage. Hvis din medarbejder er betalt i måneden, frem for året, beregnes beregningen til dage i stedet for uger. For eksempel har du en medarbejder, der tjener $ 3.000 pr. Måned og har ret til to ugers varsel. Opdel $ 3000 med 30 for at få $ 100 per dag. Derefter udtrykker antallet af uger i dage, multiplicere $ 100 / dag med 14 dage. Medarbejderen skal modtage $ 1.400 i varselbetaling.
