Udformning af etiske retningslinjer kan hjælpe din virksomhed med at overgå konkurrencen ved at lægge et grundlæggende ud af, hvad der forventes af medarbejderne i dag til dag interaktioner.
Udvikle ideer: Etiske regler kan variere fra industri til industri, men for det meste er en etiske kodeks en liste over overbevisninger, regler, værdier og retningslinjer for, hvordan en virksomhed og dens medarbejdere forventes at følge i dag til dages operationer.
Nogle ting at overveje: Hvor tidligere har selskabet ramt i problemer? Er dette blevet løst? Hvordan det? Har dine kunder klager over medarbejder-kundeforhold? Er der noget, du ikke vil have dine medarbejdere til at gøre, eller det kan være ulovligt at gøre? Alt, hvad du ikke vil have dine medarbejdere til at gøre, bør være opført.
Skriv koden for etik i en let læselig brochure eller pakke. Fordel denne pakke til alle medarbejdere i virksomheden.
Hold et personale møde: Dette møde skal gå over og styrke selskabets nye etiske kodeks. Det er også en god tid at inkludere en Q & A-session og forklare eventuelle disciplinære tiltag, hvis denne kode ikke følges.
Hold årlige medarbejdermøder for at styrke virksomhedens værdier og etiske regler. Det er en god idé at få feedback fra medarbejderne om, hvorvidt etiske regelsæt fungerer godt, og hvilke dele der kan redesignes.
Tips
-
Gennemgå din virksomheds etiske kodeks mindst hvert år og foretag de nødvendige ændringer. Nogle brancher har allerede en generel etisk kodeks. Gør det obligatorisk at læse etiketten for nye hyringer.
