At tilbyde sygesikring er mere end bare en attraktiv fordel. Det kan kræves ved lov eller i det mindste stærkt opmuntret. Affordable Care Act gjorde sundhedsforsikring mere tilgængelig for mange enkeltpersoner og familier. Passeret i 2010, ACA, undertiden omtalt som "Obamacare", foretaget flere betydelige ændringer i sundhedsforsikringskravene.
Disse ændringer omfatter forbud mod sygesikringsselskaber i at udelukke personer med eksisterende betingelser og eliminere praksis for at opkræve højere præmier til kvinder. En anden måde, som ACA gjorde sygesikring mere tilgængelig, er at kræve, at virksomhederne leverer sygesikring til deres ansatte. Kravene er baseret på din virksomheds størrelse.
Sundhedsforsikringsmarkedet er en ressource, der gør det muligt for enkeltpersoner at købe sygesikring, der opfylder kravene i ACA. Hvis du har en lille virksomhed, der ikke er forpligtet til at stille sygesikring, kan du være berettiget til skattefradrag, hvis du frivilligt yder sygesikring til dine medarbejdere. Hvis du ikke leverer sygesikring, kan du rette dine medarbejdere til sygesikringsmarkedsplaner.
Tips
-
Sundhedsforsikringsmarkedet giver sundhedsforsikringsmuligheder til enkeltpersoner og familier uden adgang til andre sygesikringsmuligheder.
Er du påkrævet at yde sygesikring?
Kravene til at yde en sundhedsforsikring afhænger af, om du betragtes som en stor arbejdsgiver eller en lille arbejdsgiver. Hvis du ikke har nogen medarbejdere, er du ikke forpligtet til at opfylde ACA-kravene til virksomheder. Relevante store arbejdsgivere er forpligtet til at dele ansvaret med deres ansatte for sundhedsforsikringsomkostningerne og indberette deres sundhedsforsikringstilbud til IRS.
Din virksomhed skal have mindst 50 fuldtidsansatte eller fuldtidsækvivalente medarbejdere, der skal betragtes som en stor arbejdsgiver. En medarbejder anses for fuldtidsarbejde, hvis hun arbejder mindst 30 timer om ugen eller mindst 130 timer om måneden. Sæsonarbejdere og arbejdstagere med sygesikring gennem Veteranafdelingen er ikke regnet med antallet af fuldtidsansatte.
Relevante store arbejdsgivere skal mindst tilbyde deres medarbejdere samt deres medarbejders afhængige mindst forsikringsdækning. Mindste sundhedsforsikring betyder, at forsikringen betaler for mindst 60 procent af de dækkede ydelser og en betydelig dækning for lægehjælp og ambulant sygesikring.Arbejdsgivere kan kræve, at deres ansatte betaler for en del af deres sygesikring, men at betalingen ikke kan overstige 9,5 procent af medarbejderens husstandsindkomst.
Sanktioner for ikke at yde sygesikring
Hvis du kvalificerer dig som en stor arbejdsgiver, er der straffe for ikke at levere den mindste krævede forsikring til mindst 95 procent af dine fuldtidsansatte. Hvis du er en relevant stor arbejdsgiver, og selv en af dine medarbejdere modtager en skattefradrag for at blive optaget i en sygesikringsmarkedsplan, kan du blive bødet med $ 2.000 om året gange det samlede antal fuldtidsansatte, du har. Dine første 30 fuldtidsansatte tæller ikke med straffen. Du er ikke forpligtet til at tilbyde sygesikring til deltidsansatte.
Store arbejdsgiverkrav til rapportering
Store arbejdsgivere skal rapportere om flere aspekter af sundhedsforsikringsdækning. For eksempel, hvis du er en stor arbejdsgiver, skal du tilbageholde en ekstra 0,9 procent af lønninger over 200.000 kr. Du skal også rapportere denne tilbageholdelse. Du kan også være forpligtet til at give dine medarbejdere omkostningerne ved deres sygesikring på deres Form W-2.
Store arbejdsgivere skal også rapportere oplysninger om den sygesikring, de tilbyder til IRS. Afhængigt af virksomhedens størrelse kan du blive bedt om at rapportere disse oplysninger elektronisk. I 2018 har du indtil 31. marts til fil hvis du arkiverer elektronisk og indtil 28. februar, hvis du arkiverer papir.
Small Business Health Care Skattekredit
Hvis du er ejer eller leder af en virksomhed med mindre end 50 fuldtidsansatte medarbejdere, er du ikke forpligtet til at stille sygesikring. Du kan lede dine medarbejdere til muligheder på sygesikringsmarkedet i 2019, eller du kan høste fordelene ved at yde sygesikring til dine medarbejdere.
Skattekreditten til små virksomheder giver dig en skattekredit svarende til 50 procent af de præmier, du betaler for din medarbejders sygesikring. Hvis deres sygesikringspræmier er $ 15.000 for året, vil du modtage en skattefordel på $ 7.500. Du kan modtage skattekredit i to på hinanden følgende skatteår.
For at få skattekredit skal du have færre end 25 fuldtidsansatte. Du skal også betale dine medarbejdere en gennemsnitsløn på $ 53.000 eller mindre om året. Du skal betale mindst 50 procent af dine medarbejders årlige sygesikringspræmier. Det sidste krav er, at du i de fleste tilfælde skal købe dine medarbejders sygesikring gennem Small Business Health Options Program markedspladsen.
For at gøre krav på skattelettelsen skal du eller din skatforhandler bruge IRS Form 8941, Credit for Small Employer Health Insurance Premiums, til at bestemme beløbet for din kredit. Det beløb er inkluderet som en del af din generelle forretningskredit på din selvangivelse. Du kan muligvis bære krediten frem eller tilbage til et andet skatteår. Hvis du er skattefritaget arbejdsgiver, kan du muligvis få en refunderbar kredit.
Small Business Health Options Program Marketplace
Du kan undersøge potentielle planer via Small Business Health Options Program markedspladsens hjemmeside. Hvis du vil have en lille virksomheds sygesikring markedsplan 2018 plan for dine medarbejdere, skal du arbejde direkte med et forsikringsselskab eller et forsikringsagent eller mægler, der er registreret på markedspladsen. Du behøver ikke at oprette en sygesikring markedsplads login til hjemmesiden. I stedet vil du tilmelde dig gennem din agent, mægler eller sygesikringsselskab.
Når du kigger på små forretningssygeforsikringsmuligheder, skal du beslutte dig for dækningsindstillinger. Du kan måske tilbyde en plan eller give medarbejderne et valg mellem to eller flere planer. Du kan også ønske at tilbyde ekstra dækning, såsom tand- eller synsforsikring. Din mægler eller forsikringsselskab kan hjælpe dig med at sortere dine muligheder.
Health Insurance Marketplace
At give dine ansatte en sygesikring kan ikke være en levedygtig mulighed, især hvis du kun beskæftiger et lille antal mennesker. I så fald skal dine medarbejdere undersøge andre muligheder. De kan muligvis få en sygesikring gennem en ægtefælle. Hvis de ikke er gift eller deres ægtefælle ikke har sygesikring, er deres bedste mulighed at udforske sundhedsforsikringsmarkedet.
Der er en føderal markedsplads. Nogle stater har også deres egne sundhedsforsikringsmarkeder. For eksempel har Californien et websted kaldet "Covered California", der tilbyder markedsplaner for berettigede Californien beboere. Maryland har Maryland Health Connection hjemmeside.
Når du kigger på individuelle planer på sundhedsforsikring markedsplads eller små virksomheder sygesikringsplaner gennem Small Business Health Options Program markedspladsen, falder de ind i en af fire kategorier. Planer i bronzekategorien betaler ca. 60 procent af dine medicinske omkostninger. Planer i sølvkategorien betaler ca. 70 procent af dine omkostninger. Planer i guldkategorien betaler 80 procent, og planer i platinakategorien betaler 90 procent.
Planer i alle disse kategorier giver gratis forebyggende pleje. Nogle planer tilbyder også gratis eller nedsatte ydelser, før du møder din årlige fradragsberettigede.
Forståelse Health Insurance Marketplace Dækning
Hvert niveau af sygesikringsplan købt via markedspladsen har en præmie, hvilket er det beløb, du betaler hver måned, og en fradragsberettiget. En fradragsberettigelse er det beløb, du skal betale for lommen, før din sygesikring starter. Bronze planer har de laveste månedlige præmier og de højeste fradragsberettigede. Det betyder, at du betaler mindre hver måned, men dine samlede udgifter til sundhedsydelser er højere, hvis du har brug for sundhedspleje.
En sølvplan vil have lidt højere dækning end en bronzeplan. Det vil også have en lavere fradragsberettiget. Hvis du kvalificerer dig til ekstra besparelser, skal du vælge en sølvplan. Guld- og platineplanerne har højere månedlige præmier og lavere fradragsberettigede. Højere omkostninger planer vil koste mere op foran, men de vil spare dig flere penge, hvis du har brug for lægehjælp.
En anden mulighed for nogle mennesker er en katastrofal plan. Du kan automatisk købe en katastrofal plan, hvis du er under 30 år. Du kan også købe en katastrofal plan, hvis du kvalificerer dig for en undtagelse. Du kan kvalificere dig til fritagelse i nødstilfælde i flere situationer, herunder hvis du har indgivet konkurs, har du haft høje medicinske udgifter, eller hvis du står over for afskærmning eller udsættelse. Du kan søge om fritagelse via den føderale eller statslige sygesikringsmarkeds hjemmeside.
En katastrofal plan har meget lave månedlige præmier. Det skyldes, at fradraget er ret højt. For eksempel var fradragsberettigelsen for alle katastrofale planer i 2017 $ 7.150. Katastrofale planer dækker dog nogle forebyggende pleje gratis.
Spare penge på Health Insurance Marketplace Plans
Dine medarbejdere kan muligvis spare penge på sygesikring afhængigt af deres indkomst, ansøgningsstatus og antallet af pårørende. De kan kvalificere sig til en præmieafgiftskredit, hvis de opfylder visse indkomstkrav. Indkomstkravene er baseret på den føderale fattigdomslinje. De kan kvalificere sig til kreditten, hvis deres indkomst er mellem 100 procent og 400 procent af den føderale fattigdomsniveau. Hvis deres indkomst er under det føderale fattigdomsniveau, kan de kvalificere sig til anden hjælp, såsom Medicaid eller statsmedicinske hjælpeprogrammer.
For eksempel kunne en familie på fire i 2017 have en indkomst på mellem $ 24.600 og $ 98.400 for at kvalificere sig til premiumskattelånet. Dine medarbejdere kan bruge deres justerede bruttoindkomst til at bestemme deres støtteberettigelse. Dine medarbejdere skal også arkivere i fællesskab, som leder af husstanden eller som individ. Hvis de arkiveres som gift arkivering separat, vil de ikke være berettiget til kreditten.
Krediten er baseret på en glidende skala. Generelt er jo lavere deres indkomst, jo større er deres skattekredit. De kan få hele eller en del af deres skattelettelse anvendt direkte på deres sundhedsforsikringspræmier. De kan også vente og modtage skattekredit, når de indgiver deres afkast. Hvis de kvalificerer sig til skattekredit, skal de indskrive Form 8962 med deres selvangivelse.
Hvis de har væsentlige ændringer i livet, bør de rapportere disse ændringer til deres sundhedsudvekslingsplan. Disse ændringer kan omfatte ægteskab, skilsmisse, have et barn eller vedtage et barn. Disse ændringer kan påvirke deres berettigelse til en skattekredit.
Straffe for ikke at have sygesikring
Hvis dine medarbejdere ikke har en sygesikring, kan de være underlagt en skattefradrag. Skatte straffen er blevet fjernet fra og med 2019 skatteåret. For skatteåret 2018 og før er der dog en bøde på $ 695 pr. Voksen og $ 347,50 pr. Barn, hvis de ikke har sygesikring. Den maksimale straf pr. Familie er $ 2.085. Der er dog undtagelser fra denne straf. Hvis dine medarbejdere oplever en alvorlig trængsel, som f.eks. En død i familien, kan de søge om fritagelse, så de ikke behøver at betale straffen.
