Selv om at få et jobtilbud efter et første interview kan det være som om en drøm bliver til virkelighed, i virkeligheden sker det nogle gange ikke. I stedet indbefatter ansættelsesprocessen til tider et minimum. et andet interview. Forståelse formålet med et andet interview kan hjælpe dig med at forberede dig godt nok, så når du får opkaldet til at komme tilbage i dig også få jobbet.
Fakta
Afhængigt af virksomheden kan et andet interview være ansættelsesintervjuet. Screening, der finder sted første gang, indsnævrer feltet, og det andet interview afgør ofte, om du eller en anden kandidat får et jobtilbud. På grund af dette fokuserer det andet interview normalt på dig i stedet for dine kvalifikationer. Fra dit perspektiv er et andet interview en chance for at fortsætte din evaluering af stilling og virksomhed og træffe dine egne beslutninger om, hvorvidt dette er den rigtige mulighed for dig.
mål
Med fokus på dig er formålet med et andet interview at nå tre til fire mål. En interviewer vil måske gerne bekræfte et første indtryk, afgøre, om du, virksomheden og positionen passer godt, vurder dit niveau af professionalisme og evt. Vurdere dine sociale færdigheder. Derudover kan en interviewer have spørgsmål, som hun ikke har stillet under det første interview eller ønsker at dykke lidt dybere ind i dine kompetencer og kompetencer.
Format
Et andet interview udfører ofte sit formål ved at følge et andet interviewformat og tidsramme. Hvor dit første interview kan være med kun en person, involverer et andet interview ofte interview i en lille gruppe eller panelindstilling og i nogle tilfælde en kombination af individuelle og gruppe- eller panelinterviews. Disse tjener formålet med at evaluere dine interpersonelle og kommunikationsfærdigheder, lederskabskvaliteter, evne til hurtigt at tænke og se, hvor godt du håndterer stress. Tidsrammen for dit andet interview kan også være anderledes, varige hvor som helst fra et par timer til hele dagen. Individuelle interviews kan forekomme tilbage til ryg og / eller omfatte en frokostpause.
Tips
Vedligeholdelse af god øjenkontakt er et andet interview vigtigt og især vigtigt, hvis du interviewer med mere end én person. Når du adresserer et spørgsmål, som et panelmedlem spørger om, involverer du hvert panelmedlem ved at kigge på alle i stedet for kun medlemmet, der stiller spørgsmålet. Uanset om du modtager en interviewdagsorden, skal du forberede muligheden for frokost eller middag ved at gennemgå forretningsmiddags etikette. Alt har et formål under et andet interview, og et måltid er ingen undtagelse. En evaluering af dig, og hvordan du passer ind i virksomheden, vil fortsætte før, under og efter måltidet. Endelig saml visitkort fra alle, du interviewer med og send en taknemmelig note til hver. Det er lige så vigtigt at sende tak noter efter dit andet interview som efter den første.
