Du bruger udtrykket "effektiv løn" i økonomiske studier, personlig økonomi, forretningsstrategi og statspolitik. Hver brug betyder noget lidt anderledes. Generelt er en effektiv en løn, der tager fat på et bestemt tidspunkt eller bliver brugbart ud fra et bestemt synspunkt. Mange virksomheder søger at etablere effektive lønninger, og arbejdstagere - især de ledige - søger dem, der vil arbejde for både de eksterne begrænsninger på markedet og de interne finansielle behov, de har.
Effektiv løn som en nettoværdi
Ydermere balancerer medarbejderne en række faktorer, når de søger efter en bestemt løn, uanset økonomiens tilstand. Medarbejdere har en reservationsløn, som er den grænse, hvorpå en medarbejder vil acceptere en stilling på et bestemt marked, og det er normalt på markedet, de er mest kvalificerede. Herunder søger medarbejderen alternativ beskæftigelse. Når værdien af reservationsloven kombinerer med de risici og potentialer, der er involveret i en jobsøgning i en branche, er resultatet en effektiv løn, hvorefter medarbejderen vil være villig til at tage stilling.
Effektive lønninger til medarbejderen
Til medarbejderen, internt, har effektive lønninger en tendens til at betyde noget lidt anderledes end eksternt. En effektiv løn til en virksomhed er en, der omfatter alle former for kompensation. Statslønnen for en medarbejder kan kun være 30.000 dollars i løn, men den effektive løn kan være 50.000 dollars, når den kombineres med bonusser, incitamenter og provisioner fra et job. Effektive lønninger er ofte vigtigere, der angav lønninger, når en medarbejder beslutter sig for et job.
Effektiv til økonomier
En effektiv løn til en hel økonomi er typisk en løn, der dækker leveomkostninger. Økonomer og andre typer analytikere kan bruge udtrykket til ikke at angive, hvad der vil få en medarbejder til at acceptere et job på markedet, men hvad løn vil gøre det muligt for markedet at fortsætte med at fungere ved at tilbyde en medarbejder nok penge til at leve på. Under denne effektive løn falder økonomien hurtigt, og social fred bliver anstrengt eller ender fuldstændigt.
Effektive lønninger vedrørende lovgivninger
For regeringer henviser effektive lønninger typisk til datoer mere end beløb. For eksempel har mange stater minimumslønninger, som de ændrer fra år til år. Som stater opdaterer deres regler, bliver den nye løn den effektive løn på en bestemt dato, hvor den gamle løn ophører med loven, og den nye version tager sin plads. Betegnelsen "effektiv dato" for en løn anvendes også ofte under denne omstændighed.
