John Quincy Adams, USA's sjette præsident, havde dette at sige om lederskab: "Hvis dine handlinger inspirerer andre til at drømme mere, lære mere, gør mere og blive mere, er du leder." Ledere kommer i forskellige former, størrelser, farver og køn. Nogle er født, men de fleste er udviklet.
Vurder dine nuværende ledelsesmæssige færdigheder. Det er svært at vide, hvor du skal hen, hvis du ikke ved, hvor du kommer fra. Start derfor med at tage en eller flere ledelsesvurderinger for at bestemme dine nuværende styrker, svagheder og ledelsesstil. For eksempel er du måske meget karismatisk og en stor ordfører, men mangler delegationsfærdigheder. Bly med dine styrker og udvikle de svage områder.
Undersøg store ledere. Find ledere, der eksemplificerer dit ideal om lederskab og efterligner dem. Hvis det er muligt, kan du bede dem om råd og forventer, at de vil med glæde lede dig. Et af tegnene på en stor leder er evnen og viljen til at mentorere andre.
Lær at fortsætte. Ikke alene vil du lære mere om dig selv, men du vil være en inspiration for dem omkring dig. Confucius sagde: "Når det er indlysende, at målene ikke kan nås, skal du ikke justere målene og justere handlingstrinnene." Nogle af de mest inspirerende historier og film, vi ser, handler om folk, der udholdte store odds.
Omgiv dig med folk, der er villige til at være brutalt ærlige med dig. Du vil ikke vokse som leder, hvis dine jævnaldrende og underordnede bare fortæller dig, hvad de tror, du vil høre. Et sikkert tegn på en svag leder er en, der omgiver sig med "ja" mænd. Når du har fundet dem, der er villige til at fortælle dig sandheden, lær dig at lytte. Winston Churchill sagde: "Mod er det, der kræves for at rejse sig og tale; Mod er også det, der kræves for at sidde og lytte."
Bly ved eksempel. Forvent aldrig andre at gøre ting, som du ikke vil gøre selv. Fortæl aldrig nogen om at "gøre som jeg siger, ikke som jeg gør." Ledere, der ikke er bange for at gøre de rolige eller vanskelige opgaver sammen med deres underordnede, udvikler et loyalt resultat.
Stræb efter excellence i alt, hvad du gør, og forvent det fra andre. Henry Ford sagde: "Uanset om du tror du kan eller du tror du ikke kan, har du det rigtige." Han var berømt for at stille vanskelige, men opnåelige mål, som hans arbejdere konsekvent mødte.
Find en måde at hele tiden inspirere dig selv, så du kan fortsætte med at motivere andre. Find guruer, hvis meddelelser arbejder for at genvinde din gnist. Lyt til eller læs motiverende bøger eller citater. Deltag i workshops om inspirerende emner. Få masser af hvile og afslapning, og sørg for at tage en pause fra det hektiske tempo så meget som du har brug for det.
