Personale møder er et nyttigt forum for at bidrage med ideer og initiativer, men det er overraskende, at folk undertiden føler sig urolige over at fremsætte forslag, hvis de afskediges eller latterliggøres. Du kan revidere motivation på medarbejdermøder ved at indføre brainstorming og tillidsskabende teknikker.
Skabe forventning
Personale møder ofte med kaffe og muffins, men du kan krydre dem ved at indføre nye godbidder, såsom gourmetcake, hjemmebagte kager og eksotiske urtete. Dine kolleger vil føle sig mere værdsatte og motiverede, hvis du konstant overrasker dem med lækre forfriskninger. Oprettelse af en venlig atmosfære skal heller ikke være om mad. Nogen, der kan lide at bære nyhedsbånd, kunne premierer sin seneste bamse slips på det ugentlige personale møde og give en pris til den person, der kommer op med det bedste slips slogan.
Icebreaker Spil.
Spil hjælper folk med at slappe af, nedbryde barrierer og opbygge holdånd. Selv mennesker, der kender hinanden godt, kan føle sig nervøse og under pres for at udføre på et medarbejdermøde, men lette spil bryder ned hæmninger og øger teamindsatsen. Lav spil som jongleringskugler, spindeplader og bygge et tårn af gamle aviser det første punkt på dagsordenen. Alternativt være vært for et spil runder eller softball i parken, før mødet begynder.
Tillidsskabende
Entusiasme er smitsom, og det er simpelthen spændt på de emner, der diskuteres, at folk føler sig mere motiverede. Forklar hvorfor bestemte emner er på dagsordenen og skitsere de fordele, som et vellykket resultat vil få for virksomheden. Hvis nogen bidrager med en nyttig ide før mødet, skal hun sætte sit navn på dagsordenen og bede hende om at præsentere ideen på mødet.
brainstorming
Denne kraftfulde teknik skaber nye ideer, løser problemer og motiverer mennesker, der arbejder som team. Hemmeligheden bag en vellykket brainstorming ligger i at opmuntre alle til at deltage, behandle alle ideer med respekt og forhindre andre i at være hånlige eller afskedigende over for kollegeres ideer. Indstil et klart mål for brainstormingsaktiviteten, som f.eks. Ideer til en marketingkampagne og tildel en tidsbegrænsning. Optag forslag på et flipover, og hold papirarkene på væggene ved hjælp af kitt eller klæbende tape. Giv positiv feedback, når sessionen slutter, og aftal om en handlingsplan og tidsplan for implementering af ideer.
