Medarbejderen fortjener en nøjagtig lønseddel. Lønprocessoren skal undersøge detaljerne i lønsedlen for nøjagtigt at beregne lønningstider.
Tilføj regelmæssig, ferie, ferie, personlig og syg tid, der skal betales. For eksempel har en medarbejder 24 faste timer, 8 ferie og 8 personlige til ugen. Hans timepris er $ 10 i timen. Beregne regelmæssige, ferie og personlige timer med en regelmæssig sats (24 + 8 + 8 = 40 X $ 10 = $ 400). Sørg for at registrere den type af betalte timer (regelmæssig, ferie og personlig) i lønsystemet og registre.
Overtid (OT) timer skal betales om halvanden time. For eksempel har en medarbejder 56 timer i ugen. Betal de første 40 timer med sin normale sats - 40 x $ 10 en time = $ 400 regelmæssig løn. Betal resten som OT - 16 timer x $ 15 ($ 10 x 1,5) = $ 240 OT løn. Hans lønseddel bør afspejle: $ 400 regelmæssig + $ 240 overarbejde = $ 640 bruttoløn.
Nogle arbejdsgivere betaler dobbelt tid til medarbejdere, der arbejder på ferie. For at bestemme dobbeltbetaling skal du multiplicere antallet af timer, der skal betales med dobbelt så meget som den faste løn. Eksempel: medarbejder har 40 reg og 6 DT timer. 40 x $ 10 en time = $ 400 regelmæssig løn. 6 x $ 20 = 120 dollar DT betaler. Bruttoløn = 520 kr.
Beregn retrobetaling. Når en medarbejder modtager en lønforhøjelse, kan han modtage retrobetaling afhængigt af den faktiske dato. For eksempel øges en lønstigning fra $ 10 en time til $ 12 i timen tre dage før den nuværende lønningsliste. Betal den nye sats med hans nuværende lønningsliste, så retro skyldes kun de tre dage. Forudsat at han arbejdede 24 timer i de 3 dage, multiplicer 24 timer med forskellen i hans løn ($ 2). Retro pay = $ 48.
Lønnede ansatte betales en fast sats hver lønperiode. Men til tider kan du blive bedt om at beregne deres timeløn eller daglige sats. Fir eksempel er en medarbejders løn 34.000 dollars. For timeprisen opdeles du $ 34.000 i 2080 (arbejdstid pr. År) = $ 16,35 i timen. For den daglige sats multiplicere $ 16,35 med 8 (daglige arbejdstimer) = $ 130,80.
Tips
-
Ved beregning af lønningstider skal du huske dine fradrag og fordele: 401K medicinsk, tandpleje, cafeteria planer garnishment, børnebidrag skat bil tillæg provisioner Disse fradrag og tillæg bestemmer netto løn.
