Forskellen mellem formelle og uformelle arbejdspladser

Indholdsfortegnelse:

Anonim

Alderen af ​​internet opstart købte bevidsthed om ændringer på den moderne arbejdsplads. Den formelle arbejdsplads er defineret af professionel beklædning og overholdelse af den strukturerede arbejdsdag. Virksomheder som Google og Microsoft har dog vedtaget en mindre restriktiv arbejdspladskultur, hvor forretningsklær og formalitet erstattes af afslappede fredage og muligheden for at bringe et kæledyr i arbejde.

Kjole

Formelle arbejdspladser har ofte kalkoder på plads. Kjolekode kan variere fra forretningsmæssigt tilfældigt (kjolebukser og collared shirt) til formelt forretningsklær. Uformelle arbejdspladser har også klerestriktioner, såsom ikke-offensiv eller seksuelt suggestiv tøj, men politikkerne er langt mere liberale. Faktisk er Googles officielle kjole kode "skal bære tøj."

Sundhed og stimulering

I en uformel arbejdsindstilling, som f.eks. Internetopstart, har medarbejderne ofte frynsegoder som pinball- og videospilmaskiner. Progressiv forsikring giver medarbejdere med on-site sundhedsklinikker og træningsfaciliteter. En formel arbejdsplads arbejdsgiver kan tilbyde disse frynsegoder, men disse ekstramateriale er ofte leveret af tredjeparter og er off-site.

Arbejdsplads

Formelle arbejdsområder er kendte for kabinetter og hjørnekontorer, mens uformelle arbejdsområder nogle gange har færre udpegede kontorer og åbne grundplaner. Funktioner af uformelle arbejdsområder er kæmpe ergonomiske bolde i stedet for traditionelle bordstole og lange almindelige borde i stedet for individuelle skriveborde.

Ledelsesstruktur

Mange formelle arbejdspladser har et meget struktureret organisationsdiagram og tilskynder til overholdelse af kommandokæden. International Business Machines udnytter den traditionelle organisationsstruktur. 37signals, et softwarefirma i Chicago, Illinois, er et eksempel på et selskab, der har gjort væk med organisationsdiagrammer og bruger en flad model, hvor titler og rang er mindre vigtige, og ideer og kreativitet opmuntres.