Arbejdsgivere bruger i gennemsnit et halvt minut at se på et CV, rapporterer Duke University. Den objektive erklæring er den første del af et CV og bør ideelt set sætte tonen for dokumentet ved sammenfattende at forklare for arbejdsgiveren hvilken type medarbejder du er og hvilken type job du søger. Generelt er det vigtigt at skræddersy dit mål til den stilling, du ønsker.
Fokus
Ifølge Buffalo State University er mål vigtige af to grunde: De demonstrerer, at du søger den type job, arbejdsgiveren tilbyder, og de viser, at du har karrieremål. I almindelig arbejdskraft fortæller de bedste mål arbejdsgiveren hvilket område du ønsker at arbejde i og hvad du vil have i fremtiden på dette område. For eksempel skal en studerende, der netop har afsluttet en elektrikerlærling, angive i sit mål at han er interesseret i at sikre arbejde som en fuldt autoriseret elektriker, hvor han kan sætte de færdigheder, han udviklede sig som en lærling til at bruge.
Overvejelser
Før du skriver dit mål anbefaler Broward College dig at besvare et par spørgsmål, der hjælper dig med at beslutte, hvad du skal medtage i dit CV. Overvej hvad dine karrieremål er, dine største styrker og mest imponerende færdigheder, den nøjagtige type stilling, du ønsker, og hvilken type organisation du ønsker at arbejde for. Hvis du ansøger om arbejde i anlæg med en familieejede virksomhed, kan du ønske at fokusere på det i dit mål, hvilket tyder på, at du er villig til at foretage en personlig investering for at hjælpe en lille organisation med at vokse og trives.
Skabelon
Skriv dit mål ved at udfylde en grundlæggende skabelon, som f.eks. "Søger en type} stilling med et beskrivelse firma, der vil udnytte mine stærkeste, mest relevante færdigheder i type industri. Selvom dette måske ikke er det endelige mål, du bruger, vil det give dig et udkast, som du kan redigere og skræddersy for hvert job.
Tips
De bedste mål er korte, men hvert ord vælges omhyggeligt. Buffalo State University anbefaler at undgå brug af trite sætninger som "entry level position" eller "mulighed for fremskridt." Generelt er det bedst at specificere et funktionelt område i dit mål; for eksempel, angiv ikke "konstruktion eller tagdækning", men blot "tagdækning", som det er mere specifikt. Målet bør ikke være om dig, men hvad du kan gøre for virksomheden; hvis du kæmper med at skrive dit mål, overveje det fra arbejdsgiverens synspunkt. Hvis han søger en chauffør til et tømmerprojekt, skal du overveje hvilke færdigheder du besidder, der er mest relevante for den position og fokusere på dem.
