På tidspunktet for offentliggørelsen har National College of Athletic Association (NCAA) over 600 lacrosse-programmer på tværs af tre divisioner, der omfatter 264 mænds programmer og 349 kvindeprogrammer. Ifølge lacrosse rating outlet LaxPower er deltagelsen i lacrosse på college-niveau næsten fordoblet siden midten af 1990'erne, hvilket gør det til en af de hurtigst voksende universitetssport i nationen.
Løn
Ifølge Arbejdsstatistikkens Præsidium (BLS) beskæftigelses- og lønrapport fra maj 2010 var den gennemsnitlige årlige løn for busser på gymnasier og universiteter $ 49.140. Dette er betydeligt højere end den gennemsnitlige årlige løn for alle busser landsdækkende, som BLS rapporterer som $ 35.950.
Faktorer der påvirker lønnen
Flere faktorer påvirker lønområdet for college lacrosse trænere, herunder størrelsen af en institution, programmets succes og opdeling af konkurrence. En lacrosse coaches løn er påvirket af de mange faktorer, der påvirker kollegial coaching som helhed. NCAA Division 1-programmer skaber øgede indtægter og lønninger som følge af mediekontrakter, beklædningsaftaler og højere billetsalg. Regelmæssig sæson rekord, konference turneringer og turnering trofæer kan også direkte påvirke en træners løn.
Løn efter stat
Den årlige gennemsnitsløn for busser i District of Columbia topper i enhver stat. Trænere i distriktet tjener en gennemsnitlig årsløn på $ 53.480, næsten 10 procent mere end det nationale gennemsnit. Stater med de laveste lønninger i denne sektor omfatter Alabama, Maine, Montana og Idaho. Med en gennemsnitlig årsløn på $ 43.750, trænere i Los Angeles, Cal. metroregionen gennemsnit den højeste løn sats blandt amerikanske storbyområder.
Relevant baggrund og erfaring
Collegiate Lacrosse trænere skal have enten tidligere kollegial eller erhvervserfaring som spiller og / eller coach. Bevist entusiasme for spillet er nødvendigt for at fremme spillerudvikling, opmuntre holdsamfund og tiltrække spillere til et program. Coaching er iboende lederskabskrav også nødvendigheden af at kandidater er vokal ledere, master taktikere og kyndige interpersonelle kommunikatorer, der har mulighed for at forene et varieret omfang af personligheder og talenter for at fremme teamwork og en vindende kultur på området.
